【募集の背景】

当社はグローバル展開を加速しており、海外拠点のITガバナンス強化とプロジェクト推進が急務となっています。特に、巨大市場として成長が続く中国拠点のIT体制強化は最重要課題の一つです。



今回は、まず日本本社にてグローバルIT業務の経験を積んでいただき、将来的（数年後）に中国へ出向し、現地IT体制の中核を担っていただくグローバル社内SEを募集します。



【業務内容（入社後～日本勤務時）】

入社後数年間は、日本本社のIT部門にて、中国を含む全海外拠点のITサポートおよびプロジェクトマネジメントを担当します。

実際のシステム開発（プログラミング）を行うことは少なく、日本からの導入システムの運用保守サポート、海外拠点の担当者と日本本社の関連部署（経理、人事など）との間に入っての調整や、日本のシステムベンダーと海外拠点のIT担当との調整、プロジェクトマネジメントが中心となります。

同時に大小様々なプロジェクトを並行して担当することが多く、役割も多岐にわたります。（プロジェクトリーダー、プロジェクト担当者、テスト担当者、ドキュメント作成など）



【具体的な業務内容（日本勤務時）】

新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート含む）

海外拠点のIT担当者育成（拠点ごとにITスキルに差があるため）

海外拠点におけるIT関連トラブルのエスカレーション対応（基本は現地対応）

日本で使用しているシステムの海外拠点への導入支援

システム設定のための手順書（日本語・英語）の作成

案件ごとの進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール ※進捗によっては関連部署との交渉や調整も担います。

【将来的に期待する役割（中国出向時）】

日本本社での業務経験を活かし、中国拠点（※未定）へ社内SEとして出向いただき常駐していただきます。

日本本社と緊密に連携を取りつつ、中国現地のIT担当者と協働し、現地でのシステム導入や運用改善プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。現地のビジネスニーズを的確に把握し、日本側へフィードバックするといった、双方向の「橋渡し役」としての活躍を期待します。



【現在のグループ内の体制とコミュニケーション】

海外拠点各国（一部の国では地域ごと）の現地法人にIT担当者が在籍しています。



基本的なシステム体制は現地で整えますが、グローバルなシステムの導入は日本主導で進めていきます。



各現地法人の担当者は日本語が話せる方を採用していますが、一部、英語での直接コミュニケーションが必要な場面もあります。

尚、アメリカなど時差が大きくなる現地法人もありますが、お互いの通常の勤務時間内にやりとりできるよう、調整して対応しております。



【業務の魅力】

事業会社の社内SEとして、以下の経験を積むことができます。



裁量が大きく、プロジェクトに影響力を発揮できます。

システム化の要否判断など、超上流工程から携わることができます。

プロジェクト単位ではなく、システムの企画から運用・保守まで一貫して関与し、中長期的な観点で最適なシステム構築を目指せます。

プロジェクト単位での異動がないため、業務のスペシャリストを目指せます。

【本ポジションならではの魅力】

日本本社での全体統括経験と、中国拠点での現地主導経験の両方を積むことができ、グローバルなキャリアパスを構築できます。



【労働環境】

残業10～20時間/月程度（日本勤務時）

【変更の範囲】
無し