【仕事内容】

自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。

生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。



《主な仕事内容》

・工程設計

・工程生産準備

・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認

・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など）

・生産工程改善

・品質標準書作成、製品の検査法を作成

・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程）

・生産ラインの工数設定

・自働化方法についてメーカとの打合せ



【同社ならではの魅力】

＜No.1　エンジニアファースト＞

責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。

自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。



＜No.2　収入アップも実現＞

転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。

可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！



＜No.3　豊富なサポート体制＞

・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。

・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。

・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。



設計へのキャリアアップもサポート！

最初は設計へのキャリア育成人材であることを、先方に伝えたうえで配属されます。

配属先での研修なども受講できるため早期キャリアアップを実現できます。

チーム・組織構成：現在、機械設計職として約50名の社員が活躍中。（平均年齢は30代中盤）

社員主導で各種社内イベントや交流会なども多数開催しています。

違う現場にいても互いに刺激を受け、モチベーションにも直結します。

※社内イベントやサークル活動はすべて任意参加です

【変更の範囲】
無し