リアル・バーチャル問わず、社会課題や企業課題の解決に向けたクリエイティブな戦略プランニングおよび体験設計をお任せします。



上流戦略・プランニング

・クライアントワークおよび自社事業における、潜在的な課題の抽出

・KPI（成果指標）を的確に捉えた、ロジカルな戦略の策定

・戦略達成に向けた、核となるコンセプトの策定および企画プランニング



エクスペリエンスデザイン（体験設計）

・リアル・バーチャルを問わない、社会課題や企業課題の解決に向けた体験設計

・デジタル領域にとどまらず、空間やカルチャーまでを巻き込んだアイデアの具現化



具体的な体験設計の領域（事例）

空間体験（商空間・展示空間・公共空間）：

最新のソリューションを掛け合わせ、その空間ならではの新たな「体験価値」を創造する設計



ロケーションベースエンターテイメント（LBE）：

特定の“場所”に足を運ぶことでしか味わえない「行きたくなる理由」と、思わず誰かに「語りたくなる体験」の設計



都市開発・まちづくり：

継続的な施策や地域固有の文化の育成を通じて、まちづくりのコンセプトを地域のカルチャーとして定着させ、持続可能な都市を実現するプランニング



【制作事例】

ImagiNite　at　Sentosa　Sensoryscape

2024年3月11日シンガポールのセントーサ島にオープンした、全長350mのプロムナード「Sentosa　Sensoryscape」。セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa　Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。



Living　Beauty　by　SOU・SOU　SHANGHAI

京都を拠点に「新しい日本文化の創造」を発信し続けるSOU・SOUが、中国で初となる展示会をFosun　Foundation（上海） にて開催。会場構成企画を始めとした空間設計を含めるエクスペリエンスデザイン、クリエイティブプロデュースを担当。上海市場でのブランド認知拡大のため、高い拡散性を備えたクリエイティブな展示空間を企画・制作。



KDDI　PLAY!FUTURABLE　＃ジブンで未来を変えるゲーセン

KDDI株式会社のブランド体験施設「GINZA　456　Created　by　KDDI」にて開催した、社会課題を学べる体験型ゲームイベント「PLAY! FUTARABLE　#ジブンで未来を変えるゲーセン」において、XRなどのデジタル技術を駆使した体験型コンテンツ設計や空間展示の制作およびプロデュースを担当。



【この仕事で得られるもの】

働きやすさ

コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。出勤は最低週2回で、他はリモート勤務可能。社内会議や商談もオンラインで実施されることが多いです。通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。



様々な専門職種が在籍するミックスカルチャー

アートディレクター、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、空間デザイナー、3DCGデザイナー、イラストレーター、Webエンジニア（フロントエンド/バックエンド）、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア（Unity/Unreal　Engine/Touch　Designer）、ハードウェアエンジニア、SIerなど、多くのスペシャリストが在籍（社員の約半数はクリエイティブ職）。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、同社だからこその魅力です。



成長につながる機会が豊富

社内の定例会議や勉強会では、ナレッジの共有が行われています。社内・社外を横断した交流を通して、新しいジャンルの知識や最先端の技術を得ることができます。プレゼンスキルや企画力、マーケティング力など、幅広いスキルを伸ばせる環境です。



没頭手当を支給中

若手社員（30歳以下）の支援として、没頭手当（月2万円）を支給しています。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。

【変更の範囲】
無し