職務内容

── あなたの仕事は、「企業の採用担当者」そのものです。

株式会社オールは、1982年創業・設立40年以上の歴史を持つ総合人材サービス企業です。

私たちが手がける「新卒採用代行（RPO）」は、

上場企業や優良企業に代わって、採用活動のすべてを担う仕事です。



あなたはクライアント企業の「採用担当者」として、

関西・中部・四国エリアを中心に、大学・短大・専門学校を訪問。

学生と企業の出会いを創り出します。



【具体的な業務内容】

学校訪問：大学・短大・専門学校へ求人申込・関係構築

学内説明会の企画・実施（対面・WEB両対応）

学生との面談・面接対応

WEB媒体（スカウト）を活用した母集団形成

内定者フォロー（内定辞退防止・入社前サポート）



【1年間の業務の流れ】

時期主な業務

1月：担当企業と採用計画を打ち合わせ。求める人物像・選考基準を把握

2月：就活解禁（3/1）に向け、学校への求人申込・事前準備

3～5月：学内説明会のピーク。学校訪問→説明会実施をくり返す

6月：以降学校訪問・説明会継続しながら、面談・面接・内定者フォローを並行対応



【数字で見る目標イメージ】

インセンティブ：採用決定1名につき10，000円支給

全社平均で1人あたり年間約30名の採用決定実績



【働き方のポイント】

直行・直帰OK（学校訪問がメインのため、外勤中心のスタイル）

残業はほぼゼロ（月平均5時間以下）

土日の説明会対応は年1～2回程度（個人の裁量で調整可能）

大阪オフィス勤務の場合、月1～2回程度の福岡本社への出張あり



【研修・サポート体制】

入社後1ヶ月はOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンでサポートするため、

人材業界未経験の方でも安心してスタートできます。

「いきなり一人で現場へ」ということは一切ありません。

【変更の範囲】
無し