【仕事内容】

お客様の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、同社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。



PL/メンバー

・プロジェクト推進業務（計画策定・推進、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）

└ 数カ月～1年以上にわたる案件をPMと共にQCDを意識しながら現場・関係部門を巻き込んで推進します。

・技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完）

└ 作業標準書・図面・不具合履歴などを整理し、技術情報の属人化や不足部分を補いながら再構築します。

・技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化）

└ 熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化します。

・活用の仕組化（資産のデジタル化、運用支援）

└ 作成した資産が現場で使われ続けるよう、デジタル化や更新ルール設計などを支援します。

※一人ですべてを担っていただくのではなく、チームやコンビで業務を推進いただきます。



【想定されるプロジェクト】

熟練技術者の引退や人材不足により、技術・技能の伝承が経営課題となっている企業を対象としたプロジェクトです。同社が取り組む注力産業では、安全性・品質・信頼性を支える判断や作業の多くが個人の経験に依存しており、技能の可視化と継承が強く求められています。

※航空宇宙・防衛領域・Cleantech領域・Healthcare領域を担当している企業が多くを占めています。

プリセールス段階から顧客と対話し、技能伝承の対象領域や優先度を定義した上でプロジェクトを開始します(PM)。現場調査を起点に、熟練者へのヒアリング、作業観察、既存資料の整理を通じて暗黙知を抽出・体系化し、各産業特有の要求事項を踏まえた形で整理します。その後、デジタルツールを活用し、「現場で使われる技術資産」として定着するまでを支援します。

プロジェクト期間は数カ月から1年以上に及ぶこともあり、顧客現場と継続的な関係を築きながら進める長期支援型プロジェクトが中心です。単なるドキュメント化に留まらず、注力産業の中核技術を将来に残すための実行支援を行います。



【キャリアパス】

多彩なキャリアチェンジのチャンス

エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。

・コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。

・プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。

・アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。

・事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。

・キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。

・講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。



社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。



【ポジションの魅力】

熟練者の知見を次世代へ残すという社会的意義の高い仕事である点

顧客の現場に深く入り込み、成果が目に見える形で残るため、達成感を得やすい点

エンジニアリングとコンサルティングの両軸で専門性を広げ、長期的なキャリア形成ができる点

注力プロジェクトの一員として、同社内のコンサルタントと連携し、ビジネス拡大を推進する実感を得られる点



【配属部署】

Fusion Leading本部　Digital Engineering事業部

Cleantech＆Healthcare本部

Mobility本部

【変更の範囲】
無し