【募集背景】

増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である同社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。



【期待すること】

プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと

顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと

会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること

様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること

後輩社員のメンタリング、教育



【開発体制】

ニアショア開発

オフショア開発

ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）

いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。



チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。



オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）



【案件例（北海道拠点）】

現在整備中

【変更の範囲】
無し