入社後の流れ

入社～1か月

社内教育（外部研修のためのIT技術の学習）を行います。

入社2ヶ月目～

プログラミング基礎教育などの外部研修に参加します。

入社3ヶ月目～6カ月目

社内に在籍している教育担当エンジニアによる、実務を想定した業務研修を行います。その後先輩社員のチームへのアサインを行い、現場にてOJT教育を行います。



業務内容

システムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義・設計～開発・テストを担当します。最初はご本人のスキルやご希望に応じた案件へアサインを行います。

※先輩がその都度指示を出しますし、やってみてわからないことがあれば近くの先輩にすぐに聞けるので、安心して進めることができます。



業務詳細

3～9名の社員とチームになって分担して進めていきます。

お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝7：3くらいの比率で案件を保有しております。



開発環境・案件例

【開発環境】

Java、、C、C++、Python　等



【案件例】

案件：顧客管理／勤怠管理／在庫管理／生産管理／健診システム 等の開発

業種：製造業をはじめ医療、建設業や小売・卸売業など様々



組織構成

愛知本社には29名（20代～60代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談しやすい環境です。



キャリア相談

定期的に上長や役員、社長などとのキャリア相談を行います。希望のスキルやキャリアについてヒアリングし、希望のキャリアを実現できるようよう相談のうえ、納得感を持って今後の進め方を決めることができます。



【会社概要】

医療系・公共系をメインとしたシステム開発を手掛け、成長を続けてきた同社。今まで磨いてきた技術力が高く評価され、大手企業とも直取引しています。



今後もお客様の期待に応えていくため、育成環境を整え、新しい仲間を募集！同社には、おさらいから始められる研修があるため、実務未経験でも仕事に活かせる技術・ノウハウをイチから身につけることが可能です。

【変更の範囲】
無し