北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。

まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。

顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。



・対象求職者：管理職以上の方　30～60代（昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）

・人材事業部：28名

・同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。

「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/



【特徴】

・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化

・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求

・管理職以上に特化しており、ハードスキルと共にソフトスキルも重視した面談

・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土

・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能

・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、 道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる

・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層

・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心

【変更の範囲】
無し