【職務内容】

ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。



コンサルタントとしてお任せする業務内容の例

＜主に道内中小企業向け※中堅・上場企業向け支援実績あり＞

・サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援

・サステナビリティ/SDGｓをフックとした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援

・脱炭素経営実践支援（排出量可視化⇒削減計画策定⇒削減ソリューション提案⇒オフセット支援）

・サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践



＜行政向け＞

・地域における社会課題解決、自治体の解決支援

・Ｊクレジット創出及び創出価値向上支援

・北海道の社会課題解決に繋がる事業の開発・実践



【サステナビリティ経営とは？】

環境負荷を減らしながら、地域社会や従業員、取引先などすべてのステークホルダーと良好な関係を築き、企業活動を持続可能にする経営のことです。

単に利益を追求するだけでなく、社会や環境に配慮しながら長期的に成長し続けることを目指します。

地域社会の課題が深刻化する中で、企業も持続可能な社会の実現に積極的に貢献することが求められており、サステナビリティ経営を実践することで、環境リスクの低減、ブランド価値の向上、社内外の信頼獲得につながり、長期的な企業の成長と安定経営が可能になります。

今や、環境や社会課題への取組みは企業の社会的責任にとどまらず、競争力の源泉となっています。



【職場・チームの特徴】

・チーム創設4年目と若い組織ですが、3年間で業容が7倍に拡大しており、銀行からの相談件数トップクラスとアツいチームです

・チームは男性6名・女性3名で年齢構成は40代3名、30代3名、20台3名とHKPの中でも若い集団です

・独自開発かつ進化を続けるフレームワークとナレッジで中小企業にマッチしたＳＸ/ＧＳを支援しています

・企業や自治体、地域の課題解決方法を自身で考え、それを実行に移すことができます（クライアントは北洋銀行からの紹介が大半です）

【変更の範囲】
無し