労務・給与社保
【大阪/本町】人事労務リーダー候補(給与計算・勤怠管理など)/大和ハウスグループ/業績好調の成長企業
大和物流株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。
本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、
円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。
単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。
【具体的に】
全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算
勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用
社内規定の運用、制度改定
年末調整および法定調書の作成
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)の手続き
福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務
労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です!
【スケジュール(1カ月単位)】
1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます。
月初:勤怠締め作業
2週目~3週目:給与計算・各種手当処理、給与確定
月末:その他業務(規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など)
【このポジションの魅力・特徴】
大規模組織のダイナミズム:全国50拠点+本社・支社の各部門、計約1,800名の従業員を支えるやりがいがあります。
チーム体制での業務:個人で抱え込むのではなく、チーム単位で連携して取り組みます。メンバー間でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。
企画・改善に携わるチャンス:ルーチンワークだけでなく、社内制度の改定といった重要プロジェクトにも、積極的に意見を出し、携わることが可能です。タンイ
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 580万円 ~ 700万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
給与計算や勤怠管理の実務経験(目安:3年以上)
Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル
第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
チームリーダーや後輩の指導・育成経験
給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験
【人物】
主体的に物事を進められる方
関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方
【働き方/魅力】
月平均残業20h程度、21時ビル館内ロックダウン。本町駅すぐそばに本社を構え、長期的に働ける環境です!
大和ハウスGで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 事業内容
- 【事業概要】
当社は住宅・建設部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種、分野で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築してきました。このような蓄積した物流ノウハウと物流ネットワークを活用し、多岐に渡る事業の発展に取り組んでいます。
【事業詳細】
<建材物流事業>
当社の住宅システム物流事業は、多くの建材・住設機器メーカーと豊富な取引実績があり、建築物流のエキスパートとして当社が得意とする事業です。さらに現場施工、取付加工、邸別集積などのサービスを付加し、顧客企業の物流効率向上に取り組んでいます。今後はこのような付加価値物流をビジネスモデルとして、建材メーカーと住宅会社を結ぶ共同配送の仕組みの構築を目指していきます。
<流通物流事業>
めまぐるしく変化する小売市場の動向にリアルタイムで即応するには、効率的でスピーディーな物流センター機能が求められます。店舗システム物流事業では多種多様な量販・小売商品を物流センターで集約保管し、受注から検品、在庫管理、流通加工、ピッキング、出荷、店舗配送まで一括サポートを行い、多頻度少量納品など小売業の特性に最適な物流サービスを提供しています。また、多店舗展開企業が新規出店と閉店を並行する動きが加速している中、店舗の引っ越しを一括して請け負うとともに、物流センターにて店舗什器の解体・メンテ・保管を行うなど、トータル管理サービスも展開しています。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ