プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB)
【大阪】エンジニアリングマネージャ
株式会社i-plug [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
当社サービスOfferBox開発において開発プロジェクトを推進していただけるEMを募集します。
これまでのご経験に応じ、所属チームのラインマネジメントをお任せさせていただく想定もございます。
【業務例】
・OfferBoxの新機能開発
・OfferBoxのアーキテクチャ改善、リニューアル
・OfferBox周辺の新規システム開発
・社内OfferBoxユーザーの業務効率を上げるためのシステム開発
・上記業務に関わるプロジェクト・メンバーマネジメント
【開発組織について】
当社エンジニアリングチームは下記の構成・役割で開発を進行しています。
・第1チーム:フレームワークリプレースなど開発環境整備・強化
・第2チーム:社内OfferBoxユーザー向け業務支援/効率改善に向けた開発
・第3チーム:企業・学生など社外ユーザー向け戦略機能開発
・SREチーム:インフラ構築・運用/DevOps 等
・データエンジニアリングチーム:データ分析環境整備・強化
・開発基盤チーム:ソフトウェアアーキテクチャの改善や基盤ソフトウェアの開発など
【開発環境】
・主な使用言語:PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js)
・インフラ:AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker
・周辺サービス:Datadog / Sentry
・コード管理:CI/CD:GitHub
・タスク管理:Jira
・コミュニケーション:Slack
・ドキュメンテーション:esa
【ポジションの魅力】
・上流工程からの一気通貫での開発が経験できる
・新規システムの立ち上げが経験できる
・最新技術の導入提案、推進ができる
【募集背景とサービス開発フェーズについて】
当社サービスは既に新卒ダイレクトリクルーティングではシェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。
今後は既存システムへの機能追加や拡張はもちろん、連動する大規模な周辺システムの開発・サービス領域拡張に向けたアーキテクチャの強化などを推進していきます。
完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う大規模な新規開発にも関わることができるため、更なるステップアップにつながる環境で就業いただくことが可能です。
【働く環境】
リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 1000万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須要件】
・5名以上のチームでのWebアプリケーション開発経験
・プロジェクトマネジメントに関する実務経験
【歓迎要件】
・PHP(Laravel)を用いた開発経験
・高度情報処理技術者試験PM、または、PMP試験合格相当の知識
・ファーストラインマネジメント経験(課長職相当)
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
- 事業内容
- 企業が学生にオファーを送る、新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営しています。
就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。
【OfferBox】
OfferBoxは、企業から学生に直接オファーを送ることができる新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。
「人工知能×適性診断」による検索システムで、自社に合う学生を探し出し、“会いたい学生”に直接アプローチが可能となり、掲載型の就職ナビサイトのようにエントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。
ベンチャー企業や中小企業など知名度がなく認知がされていない企業や、データサイエンティストやエンジニアなど学生の母数が少ない職種、業界イメージや先入観から応募が少ない企業など、新卒採用における様々な課題を解決することができる採用支援ツールとなっております。
特徴①:オファーの流通制限
企業側はオファーを送る対象を厳選して学生一人ひとりに合ったメッセージを作成するため、学生側がオファーを開封する割当は高い数値を獲得し、類似サービスに対しても優位性があります。
特徴②:適性検査の標準搭載
OfferBoxを導入すると自社社員向けに適性検査をご利用いただくことが可能です。その検査結果を基に、「学生の受験結果データベース」×「自社で活躍している社員」を分析、組み合わせることで自社にマッチする学生を検索できます。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ