募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 700万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必要要件】

・営業(個人・法人問わず)のご経験

※業界不問ですが、以下要件を複数満たす方を求めます。



【経験値】

・営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験（すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK）

・企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験

・チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験



【スキル・マインド】

・相手のニーズを聞き出し、くみ取る力

・困難に直面してもやり続けられる継続力

・数字達成に向けて努力できる達成意欲がある

・周囲に対して積極的に働きかけ、学ぶ姿勢がある(素直さ)

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業

事業内容

企業が学生にオファーを送る、新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営しています。

就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。

これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。



【OfferBox】

OfferBoxは、企業から学生に直接オファーを送ることができる新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。

「人工知能×適性診断」による検索システムで、自社に合う学生を探し出し、“会いたい学生”に直接アプローチが可能となり、掲載型の就職ナビサイトのようにエントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。

ベンチャー企業や中小企業など知名度がなく認知がされていない企業や、データサイエンティストやエンジニアなど学生の母数が少ない職種、業界イメージや先入観から応募が少ない企業など、新卒採用における様々な課題を解決することができる採用支援ツールとなっております。



特徴①：オファーの流通制限

企業側はオファーを送る対象を厳選して学生一人ひとりに合ったメッセージを作成するため、学生側がオファーを開封する割当は高い数値を獲得し、類似サービスに対しても優位性があります。



特徴②：適性検査の標準搭載

OfferBoxを導入すると自社社員向けに適性検査をご利用いただくことが可能です。その検査結果を基に、「学生の受験結果データベース」×「自社で活躍している社員」を分析、組み合わせることで自社にマッチする学生を検索できます。

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ