店舗開発
店舗開発担当※ロードサイドや郊外出店も強化/東証プライム上場のドトール日レスHD
株式会社ドトールコーヒー [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2025/10/11 更新日:2025/10/29
仕事内容
          新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等を行っていただき、
出店の実現はもちろん、企画段階の想定以上に売上・利益を出せるような、お客様に愛される店舗の開発を目指していただきます。
・ミニマーケットの把握・理解
・新規物件の開発
・既存店舗の適正配置の推進
・リロケーションの提案 
・閉店時の家主交渉・対応や既存店の契約交渉
・新規FCオーナーの開拓や既存FCオーナーの対応        
            【変更の範囲】
            会社の定める業務        
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 626万円
 (月収 32万円 ~ 43万円 うち固定残業代 38,000円 ~ 48,000円)
 みなし残業18時間を含む
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
 休憩:60分(12:00~13:00)
 時間外労働:有
- 休日・休暇
- 【年間休日日数】
 119
 【休日・休暇】
 週休2日制(土日祝)
 年間有給休暇:10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
 基本は土日祝休み(会社休日カレンダーの定めにより土曜出社の日もございます)、リフレッシュ休暇(最大連続9日間)、有給休暇(10日~40日)、特別休暇(1日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 勤務地
- 〒150-8412 東京都渋谷区神南1-10-1
 JR、地下鉄線 渋谷駅 徒歩 10分
 【変更の範囲】
 会社の定める事業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
- 求める経験・スキル
- ・店舗開発のご経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 店舗開発、FC開発
 
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有 全額支給
 住宅手当:無 補足事項なし
 家族手当:無 補足事項なし
 厚生年金基金:有 補足事項なし
 健康保険:有
 厚生年金:有
 雇用保険:有
 労災保険:有
 社会保険完備
 寮社宅:無 補足事項なし
 退職金制度:有 勤続3年以上が受給対象
 定年:60歳
 教育制度/資格補助:■OJT中心
 ■海外研修制度
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
- 
        
                      
               株式会社ドトールコーヒー 株式会社ドトールコーヒー
- URL
- http://www.doutor.co.jp/
- 所在地
- 東京都渋谷区神南1丁目10番1号
- 設立
- 1962年4月
- 業種
- 卸売業
- 代表者
- 代表取締役社長 星野 正則
エージェント情報
- 社名
- 株式会社Connectforce
- 会社紹介
- 
        
                        「出会えてよかった」企業と人を繋ぐ、最高の場所になる
 ・やりたいことが分からない
 ・自分に合った仕事が分からない
 ・なんとなく転職した方がいいと思っている
 
 そんな方達の、今までの経験や得意なことをヒアリングし、年間1000件以上の面談実績のある転職のプロが5年後10年後を見据えたキャリアの提案をさせていただきます。
 
 我々は、単純に転職を勧めたりサポートするだけではなく、在職状況やキャリア等を見極めて判断することにより、「今転職をしない方が良い」とアドバイスをさせていただくこともございます。
 転職することだけを重点とせず、それぞれの人に合った、より良いキャリアを築いていくためのサポート役と考えております。
 
 尚、履歴書・職務経歴書の作成をフルサポートも行っています。
 書類選考通過率の高い職務経歴書の作成方法がわからなくても大丈夫!
 書類選考通過率を上げるために、あなたのアピールポイントを言語化し、採用担当が思わず会ってみたくなるレジュメ作成を行います!
 
 また、弊社は紹介先の人事担当者との距離も近いため、交渉次第で「面接確約」をいただけることも!
 Connectforceは、転職や自身のキャリアについて考えるあなたを全力でサポートさせていただきます。
 定期的にイベントも開催しているので気になる方は是非お気軽にご連絡ください。
 まずは相談してみたい、話を聞いてみたい等からスタートでもOKです!
