【職務内容】

QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施



【具体的には】

テスト設計

テスト観点、検証事項やプロセスの検討

テストケースの洗い出し

テスト項目書と作業内容への落し込み

テストレポートの作成



顧客対応

お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝



【入社後の仕事イメージ】

アサインされたプロジェクトのテスト設計～成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。

（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります）



プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定やコンサルティングなどの上流工程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。



客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。（現状の割合は50:50程度です）

担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なりますが、在宅勤務を推進しています。





【QA知識の学習環境について】

”AGEST Academy”（https://agest.co.jp/academy/）の活用



元ソニー（株）のソフトウェアテスト品質担当部長でソフトウェアテストの博士号も持つ同社CTSO高橋寿一が構築した、eラーニング型の世界トップレベルのテストエンジニア育成カリキュラムで時間と場所に縛られずいつでも学習可能です。



実務経験に頼った知識だけでなく、JSTQBに準拠したグローバル水準のテスト技法や観点といったアカデミックな知見も深めた先に、希少価値を有するQA領域のプロフェッショナルを目指していただくことを期待します。



【キャリアステップ】

入社後は、QAコンサル・QAマネージャ・SET（Software Engineer in Test）・テスト設計者からなるQAエンジニアチームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）の考え方によるサービスにも触れていただきます。



QA/QEの専門領域の知見を蓄え、顧客業界・事業領域にも詳しいシニアQAエンジニアへとステップアップを図っていただきたいと考えております。



SE経験やQAエンジニアとしてのエンジニア経験がある方は入社後のOJTを経て、早い方で１年以内にテストプロジェクトリーダーとして顧客折衝のフロント経験やマネジメント経験を積んで活躍しており、早期にシニアQAエンジニアへの道を歩み始めています。



将来的にはソフトウェアテストという枠を超えて、ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案できるQAコンサルタントや、QAエンジニアの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャ（PM）を目指していただくことも可能です。



また、同社エンタープライズ事業における事業中核者としてマネジメントを目指していただくこともできます。

専門職とマネジメント職の複線型人事制度を採用しておりますので、どのようなキャリアの場合も、適切に評価される環境で成長に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】
無し