管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。



【業務詳細】

次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用

総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応

経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など



※上記のミッションをベースとしながら、人事周りの新しい制度設計にも携わっていただきます。



組織構成

管理部門には計12人が所属しており、企画管理部門責任者の元、それぞれ下記体制になっております。※現在の責任者が兼務のため、業務を引き継いでいただきます。

人事：3名

経理：4名＋アルバイト１名

総務：2名＋アルバイト2名

【変更の範囲】
無し