【エージェントおすすめポイント】

・単なるプロジェクト推進ではなく、組織の予算責任を担いながら事業成長をドライブする“経営視点のマネージャーポジション”

・特定ソリューションに依存せず、「顧客のDCXをどう設計すべきか」という本質課題に向き合い、企業の中長期成長に直結する価値創出が可能

・戦略立案～実行、組織マネジメント、新規顧客開拓まで担うため、事業責任者に近い経験を積める裁量の大きさが魅力

・第二創業期の成長フェーズにおいて、事業・組織づくりに主体的に関与し、自らポジションを創りにいける環境

・実力主義のカルチャーにより、成果次第で顧客経営層との直接対峙や部長・役員クラスへの早期キャリアアップが可能

・メンバー育成・組織醸成にも深く関われるため、プレイヤーから経営人材へとステップアップしたい方に最適なポジション



【業務内容】

大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適までを一気通貫で支援するデジタルカスタマーエクスペリエンスのコンサルティングファームにおけるマネージャーロールです。



組織の予算責任を担い、戦略立案から実行までを推進します。

枠にとらわれない提案や新たな顧客開拓の打ち手を構想し自ら推進します。

メンバーの強みを引き出し成果と成長を最大化するマネジメントを実践します。

組織経営に対するラストマンシップを持ち、組織醸成に貢献します。

企業とカスタマー双方の視点で本質的な課題を特定し、統合的なマーケティング戦略で解決へ導く伴走型パートナーとなります。



【業務補足】

ソリューションありきの提案ではなく、「顧客のDCXをどのように設計すべきか」という視点から支援し、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供を目指します。

特定のソリューション販売やカスタマーサクセス業務ではありません。

クライアント企業の利益最大化と中長期的な事業成長に本気でコミットし、信頼されるグロースパートナーとしての価値発揮が求められます。

実力主義の社風のため、成果に応じて顧客の経営層と直接対峙しつつ、早期に部長や役員への昇格も見込めます。



【配属先】

DCXコンサルティング事業部





【募集背景】

同社はDCX変革のリーディングカンパニーとしてDX時代の「統合型マーケティング支援会社」を目指し、2030年までに年商50億円・従業員数100名規模への成長を目標としています。

　現在、第二創業期にあたり事業と組織の成長を共に描き、自ら事業・組織を構築する仲間を迎えるための募集です。

【変更の範囲】
無し