道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流～下流工程まで様々なフェーズを担当。 道内外の幅広い業界・様々な規模のプロジェクトを担当。



【プロジェクト概要】

基本的に、案件にはチームで対応し、少ない場合で2～3名、平均して10名ほど、中には100名規模のプロジェクトもあります。平均半年～2年、大規模プロジェクトでは3年以上のケースもあります。 ECサイトの構築から物流システム、店舗で使用するアプリなど一貫して当社で手掛け、15年以上取引が続いているクライアントもあります。



【入社後】

経歴・経験などを考慮し、配属後の職務を検討いたします。また、中途入社者も多いので、安心して勤務いただける環境です。



【同社について】

SCSKグループのバックボーンを活かし、幅広いソリュー ションサービスを提供。上流工程から下流工程まで携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能。徹底した品質管理でお客様からの信頼が厚いのが強み。



【社員の「多様で柔軟な働き方」を支援！】

フレックスタイム制（コアタイムなし）

基本的に9:00～17:30が就業時間となりますが、5:00～22:00の間で勤務時間を自由に決めることができます。



手厚い福利厚生（※一例です）

・復職支援金

└子どもを保育園に預けて復職する際には支援金として、～3歳の子ども1人につき月額保育料の50％を支給（上限30，000円）します。

・育児支援サービス費用補助

└ベビーシッターや一時延長保育などを利用しながら勤務する場合、自己負担額の50％を支給します。



充実した休暇制度（※一例です）

・配偶者の出産休暇

└配偶者の産前4週間～産後6週間の期間で、年に20日まで有給休暇を取得できます。

・両立支援休暇

└家族の看護や、子どもの予防接種・学校行事への参加、不妊治療の通院、被災した家族の支援等、年に5日有給休暇を取得できます。



女性が活躍しやすい環境

男女比＝7：3、また直近5年くらいの新規入社者は、男女比半々となっており、まだまだ女性が少ないITエンジニア業界ですが、比較的女性が多い環境です。

また、2026年1月～女性の社長が就任しており、女性もしっかりキャリアアップし活躍できる環境です。

【変更の範囲】
無し