【業務内容】

設計～製造まで担う同社のマザー工場である三重事業所(約900名の社員が在籍)に所属し、同社主力製品の変圧器やモータコントロールセンタ(工場などのプラントで使用される複数のモーターの動力源を一箇所に集約し、起動・停止の制御、保護、監視、計測を行うための開閉装置)の構造設計をお任せします。



入社後・研修体制

職場でのOJTの他、同社受入研修始め、社内での製品研修や東芝グループ内の対面・オンライン等の様々な研修を受講可能です。



1日のスケジュール例

08:30：製造部門から使用する部品について相談完成図面の確認と上長へ報告

10:30：設計業務(CADを使って設計)　金属メーカーから受注した高電圧製品

12:00：昼食(社食)昼休み終わるまで昼寝

13:00：設計業務続き　各製品の役割ごとの担当と打ち合わせ(電気設計、構造設計の各担当)

15:00：製造現場に出向いて、製造過程の確認と検証

16:00：検証をもとにして、先輩社員と相談

16:45：終業



【組織構成】

配属予定の三重事業所の配電事業部　設計チームは、事業部全体で約300名在籍の内、50名規模で平均40代後半の組織です。



【特徴】

東芝グループの一社として、社会インフラに不可欠な産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しています。

主力製品：

・水供給用ポンプ

・空調用モータ

・電気供給用変圧器

・上下水道処理場や発電所で使われるモータコントロールセンター



製品は日常生活で目にすることは少ないですが、安心・安全な社会を支える役割をもっております。

120年以上培った高い技術力を継承・発展してきている企業です。

・メーカー事業：産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォロー

・商社事業：東芝グループのグローバルネットワークを活用

・事業領域を拡大中

【変更の範囲】
無し