UI・UXデザイナ
【東京/リードデザイナー(UI/UX・インクルーシブデザイン)】週3リモート可/フレックス /裁量大
株式会社STYZ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
【業務内容】
入社直後
情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの設計・実施(Figma中心)
クライアントの事業文脈を深く理解したうえでの体験設計・要件定義のリード
多様な当事者との共創ワークショップの設計・ファシリテーション
プロジェクトチーム(デザイナー・エンジニア・リサーチャー)内の設計判断のリード
成果物の品質担保(レビュー・フィードバック・最終アウトプットの責任)
慣れてきたら担当いただく業務
複数プロジェクトを横断したデザイン品質・プロセスの標準化
CULUMUとしての方法論・ナレッジの整備と社内外への展開
メンバーの育成(メンタリング、キャリア設計の壁打ち、採用サポート)
当事者発想ラボと連携した、AI活用プロジェクトやPoCへの参画
事業責任者と連携した、CULUMU全体の中長期戦略への関与
プロジェクト実例
国立の文化施設 × ろう者との共創:ろう者とともに、鑑賞体験そのものを0からデザイン。「誰もが文化を楽しめる」を仕組みとして実装
大手電機メーカー × 視覚障害者との共創:「充電切れは、世界との切断」――当事者の切実な声が、そのままプロダクトのコンセプトとなり、開発を共に推進
公立小学校 × 保護者・教員との共創:ワークショップ自体をデザインし、「誰一人取り残さない学校」を共に考える場を設計
大手ITインフラ企業 × 社会課題を解決する購買アプリの新規事業立ち上げ:「買い物を通じて社会課題を解決する」というコンセプトから、UI/UX設計まで一貫して関与したプロジェクト
【アピールポイント】
働く環境
50名規模のフラットな組織かつデザイナーは全員で10名程度。経営層との距離が近く、稟議より直接対話で物事が進む
成長機会
インクルーシブデザインの第一人者としてキャリアを築ける環境:国内で明確にこの領域を事業化している企業は多くなく、キャリアの独自性を確立できる
シリーズA直前の非連続成長フェーズ:デザイン組織の骨格づくりから関われる希少な時期
多様な業界横断の案件:自動車・建築・製造業・自治体・NPO・AIスタートアップなど、幅広いフィールドに関与
AI × インクルーシブデザインの最前線:当事者発想ラボと連携し、AIを活用した当事者課題解決のPoCにも関わることができる
チーム・カルチャー
当事者駆動(N=1起点):マーケット規模より、目の前の一人の困りごとから始めるカルチャー
越境する姿勢:ビジネス/行政/NPOのセクター、デザイン/エンジニアリング/事業開発の職能を軽やかに越える
「問いから始める」仕事の進め方:答えを急がず、まず問いの質を磨く
自律と裁量:自分で問いを立てて動ける人が活躍しやすい
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須スキル】
アプリケーションまたは業務システムにおけるUI/UXデザイン実務経験(5年以上)
クライアントワークでの提案~プロジェクトマネジメント経験
情報設計/プロトタイピング/ユーザビリティテストの実務経験
Figmaを用いたUI設計/実装の実務経験
定性/定量データに基づくユーザー理解と改善提案の経験
【歓迎スキル】
アクセシビリティ/インクルーシブデザインへの関心、実践経験
デザインチームの育成/マネジメント経験
不確実性の高いテーマに対して、仮説思考と検証サイクルを回した経験
業務システム(B2B SaaS/社内システムなど)の複雑なUX設計経験
ワークショップ設計/ファシリテーション経験
対外発信(登壇/執筆/事例公開)の経験
【求める人物像】
社会課題への関心があり、それを「事業として」解きたい方
抽象的な課題を具体に落とす思考と、具体から抽象を見出す思考の両方を行き来できる方
自分の専門性を持ちつつ、専門外の領域にも越境していける方
「正解のない問い」に耐えられる方。完璧な要件定義を待つより、走りながら精度を上げていける方
当事者や現場の声に、素直に心を動かされる方
プレイヤーとしての手触りを保ちながら、チーム全体の品質に責任を持つことに喜びを感じる方
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webデザイナー、コーダー
- 事業内容
- CULUMU (クルム)/インクルーシブデザイン事業
多様な当事者と共創するデザインスタジオ
CULUMUは、企業課題と社会課題の解決を共に目指すインクルーシブデザインスタジオです。当事者との共創プロセスを通じて、すべての人が使えるサービスとプロダクトを設計し、企業の競争力向上と社会的価値の創出を同時に実現します。
※インクルーシブデザインとは
高齢者、障がい者、外国人など、従来は「マイノリティ」と呼ばれていた人々を、デザインプロセスの最初から巻き込むことで、誰もが使いやすい製品・サービスを創造するアプローチです。特定の誰かのためのデザインは、結果的にすべての人のためのデザインになります。
STYZ Tech (スタイズ テック)/テクノロジー事業
アジャイル型テクノロジーチームが、
データ解析から開発まで事業を一気通貫で支援
ビジネス課題をテクノロジーで解決するための戦略立案から実装まで、包括的に支援します。
リリース後の継続的な改善と安定運用を通じて、プロダクトの成長を長期的にサポートします。
当事者発想ラボ/研究・プロダクト開発
AI活用により、多様な当事者課題へのブレイクスルーとなる未来の技術を創出
STYZの強みである「インクルーシブ」な視点に「AI」などの先端技術を掛け合わせ、市場に類を見ない当事者発想(N=1)の解決策を探求する研究・開発組織です。 短期的な売上や顕在化したニーズへの対応にとらわれず、社会課題を解決するための技術検証(PoC)を自社テーマとして実行します。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ