SD106【首都圏/開発】ハイ/フロントエンドエンジニア



【募集背景】

同社ITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。

1，400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。

システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。



この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。



目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。

一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。



【業務内容】

パーソルグループでは35，000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。

ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクトに参画して頂きます。



リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。

工程：設計～製造～システムテスト～運用

プロジェクト体制(想定)：PL5名、メンバー10～15名程度。

└1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。

└コミュニケーション量は多めです。

働き方：リモートワーク中心ですが、作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。



【プロジェクト例】

【PLプロジェクト】

例①：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト

工程：要件定義、基本設計～システムテスト

使用する技術：Java、JavaScript 他

プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度

┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます



例②：官公庁職員向けWEBシステム開発

業務内容：

官公庁職員様が利用する業務システムの開発。要件定義から参加し、基本設計/詳細設計～開発～テスト～リリースまで全工程を実施。システム規模は30～60ks、5-10名／毎月のプロジェクト規模で、自社メンバー＋協力会社メンバーで開発を進めます。

工程：要件定義～総合テスト

使用する技術：Java（Springベース）、Javascript等

プロジェクト体制：PL1名、メンバー5～10名程度

働き方：リモート80%、出社20%（案件により出社比率は異なります）



例③：安否確認システム

業務内容：安否確認システムのリプレイス。オンプレ環境からAWS環境へ移行。各種ミドルウェアのバージョンアップ対応、それに関わる開発作業全般。基本設計から、開発、テストまで実施。

工程：基本設計～システムテスト

使用する技術：AWS（lambda、ECSなど）、JAVA（Springベース）、JavaScript、jquery、PostgreSQLなど

プロジェクト体制：PL1名、メンバ4名

働き方：リモート100％、出社0％（初期セットアップで出社）



【当ポジションの魅力】

専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン

経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。



理想と現実をつなぐキャリア支援

「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。



徹底した深掘りと能動的サポート

丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。

自分の魅力を最大限に引き出せます。



多様なキャリアパスと成長機会

未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【変更の範囲】
無し