リモート・フレックス可【【東京:京橋】商社の法務部門 与信管理(リーダー候補...

神鋼商事株式会社

情報提供元
電話面談も可能

内部統制・内部監査・コンプライアンス

リモート・フレックス可【【東京:京橋】商社の法務部門 与信管理(リーダー候補)年休124日

神鋼商事株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

職種

法務部門/ 与信管理(信用リスク管理/取引先審査・信用判断)



募集背景



与信管理体制の強化および高度化を目的とした人員補充です。



人員減少への対応に加え、国内外グループ会社の拡大に伴い、与信管理体制の再構築・標準化を推進できる人材を募集します。将来的には、当社の与信管理業務を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。



仕事の内容

当社およびグループ会社の取引における与信管理を担当いただきます。



具体的には、



取引先の与信審査、信用判断



債権保全・回収対応(法務観点を含む)



海外子会社の与信審査・教育・債権管理支援



国内子会社における与信管理制度の高度化(PDCA構築等)



AI・システム活用による業務効率化・高度化の推進



単なる審査業務にとどまらず、グループ全体の与信管理体制の高度化・標準化にも関与いただくポジションです。





配属先情報

法務審査部(部長含め13名体制/2026年5月時点)



部内には、与信管理/契約審査/コンプライアンス/安全保障貿易管理の各業務領域ごとに、部内でチームに分かれて対応しています。各領域の専門性を活かしつつ、必要に応じて連携しながら業務を進めています。



法務審査領域は事業推進に直結するため、現場に近い距離で「事業を支える守り」を担えるポジションです。



その他勤務条件に関する備考

【残業代について】

残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。



【従事すべき業務の変更範囲】

当社業務全般



【就業場所の変更の範囲】

全国の当社拠点

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 650万円 ~ 1100万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必要な能力・経験

【必須】



財務諸表を読み解き、企業の信用力を判断できる方



以下いずれかの経験をお持ちの方



 →商社における与信審査業務



 →金融機関での融資・審査業務



 →財務・経理・会計業務



学歴:大卒以上



【歓迎】



商社ビジネスにおける与信や、与信限度設定・モニタリングの運用経験



債権保全に関する知見・実務経験



調査会社レポートの読解、官報等を含むリスク情報の収集・早期警戒運用経験



求める人物像



関係部門を巻き込み・連携しながら、論点を整理して前に進められるコミュニケーション力



数字(定量)だけでなく、現場の違和感(定性)も踏まえて判断できるバランス感覚



将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方
職種分類
営業、事務、企画系 > 内部統制
事業内容
神戸製鋼グループ(KOBELCO)の唯一の商社として中核を支え、「ものづくり」の視点を持ったメーカー商社ならではの提案型ビジネスを追求し、KOBELCOブランドの価値とそのビジネスを支えています。

事業としては、鉄鋼、アルミ、銅、溶材等などの「素材」を供給する事業、さらに産業機械を幅広く提供する事業を推進しており、製造業・建設業などの「ものづくり」に広く深く貢献しております。

今後はグローバル展開を積極的に推進し海外取引比率を50%に引き上げ、より多くのメーカーと社会、お客様をつないでいきます。

「ものづくりを、拓く商社。」

「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」として鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの幅広い商品を扱っており、各海外事業所との連携を取りながらグローバルに展開しています。当社の強みはメーカー商社として「ものづくりの視点」に立った、きめ細かい対応が可能であり、そのサービスを全世界へと広げられる点にあります。これを可能にしているのが神戸製鋼グループ各社との連携であり、幅広いニーズにグループ総合力で貢献しています。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
電話面談も可能

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録