内部統制・内部監査・コンプライアンス
リモート・フレックス可【【東京:京橋】商社の法務部門 与信管理(リーダー候補)年休124日
神鋼商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
職種
法務部門/ 与信管理(信用リスク管理/取引先審査・信用判断)
募集背景
与信管理体制の強化および高度化を目的とした人員補充です。
人員減少への対応に加え、国内外グループ会社の拡大に伴い、与信管理体制の再構築・標準化を推進できる人材を募集します。将来的には、当社の与信管理業務を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
仕事の内容
当社およびグループ会社の取引における与信管理を担当いただきます。
具体的には、
取引先の与信審査、信用判断
債権保全・回収対応(法務観点を含む)
海外子会社の与信審査・教育・債権管理支援
国内子会社における与信管理制度の高度化(PDCA構築等)
AI・システム活用による業務効率化・高度化の推進
単なる審査業務にとどまらず、グループ全体の与信管理体制の高度化・標準化にも関与いただくポジションです。
配属先情報
法務審査部(部長含め13名体制/2026年5月時点)
部内には、与信管理/契約審査/コンプライアンス/安全保障貿易管理の各業務領域ごとに、部内でチームに分かれて対応しています。各領域の専門性を活かしつつ、必要に応じて連携しながら業務を進めています。
法務審査領域は事業推進に直結するため、現場に近い距離で「事業を支える守り」を担えるポジションです。
その他勤務条件に関する備考
【残業代について】
残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。
【従事すべき業務の変更範囲】
当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】
全国の当社拠点
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 650万円 ~ 1100万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 必要な能力・経験
【必須】
財務諸表を読み解き、企業の信用力を判断できる方
以下いずれかの経験をお持ちの方
→商社における与信審査業務
→金融機関での融資・審査業務
→財務・経理・会計業務
学歴:大卒以上
【歓迎】
商社ビジネスにおける与信や、与信限度設定・モニタリングの運用経験
債権保全に関する知見・実務経験
調査会社レポートの読解、官報等を含むリスク情報の収集・早期警戒運用経験
求める人物像
関係部門を巻き込み・連携しながら、論点を整理して前に進められるコミュニケーション力
数字(定量)だけでなく、現場の違和感(定性)も踏まえて判断できるバランス感覚
将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 内部統制
- 事業内容
- 神戸製鋼グループ(KOBELCO)の唯一の商社として中核を支え、「ものづくり」の視点を持ったメーカー商社ならではの提案型ビジネスを追求し、KOBELCOブランドの価値とそのビジネスを支えています。
事業としては、鉄鋼、アルミ、銅、溶材等などの「素材」を供給する事業、さらに産業機械を幅広く提供する事業を推進しており、製造業・建設業などの「ものづくり」に広く深く貢献しております。
今後はグローバル展開を積極的に推進し海外取引比率を50%に引き上げ、より多くのメーカーと社会、お客様をつないでいきます。
「ものづくりを、拓く商社。」
「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」として鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの幅広い商品を扱っており、各海外事業所との連携を取りながらグローバルに展開しています。当社の強みはメーカー商社として「ものづくりの視点」に立った、きめ細かい対応が可能であり、そのサービスを全世界へと広げられる点にあります。これを可能にしているのが神戸製鋼グループ各社との連携であり、幅広いニーズにグループ総合力で貢献しています。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ