仕事内容：

　同社は高松コンストラクショングループの安定基盤のもと、新築および既存のテナントビルやオフィスビルのテナント誘致、リーシング戦略の立案、物件価値向上に向けた提案業務を担当していただきます。

　 高松建設グループが開発する新築ビルおよび同社管理のオフィスビル、商業ビルを担当し、リーシング業務全般を行います。

　 新築計画段階から周辺エリアのマーケット調査、競合分析を実施し、賃料設定やテナント戦略を立案します。

　 飲食店、サービス店舗、オフィスなどの出店ニーズを持つ企業への誘致活動を行い、仲介会社と連携して契約条件の調整を行います。

　 オーナーに対して収益改善提案や空室対策の企画も担当します。

　尚、同社は東証プライム上場グループの安定基盤のもと、建設から管理まで一貫して手掛けているため、新築案件や管理物件を継続的に担当できる環境です。また、年間休日127日、月平均残業10時間程度、毎週金曜日はノー残業デーなど働きやすい環境が整っています。転勤もほとんどなく、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただけます。



配属先情報：

　組織強化のため部内人員を増員する予定であり、テナントリーシング担当の部門に配属されます。具体的な人員構成等の詳細記載はありません。



入社後のキャリア：

　同社は転勤がほとんどなく、建設から管理まで一貫して手掛ける安定基盤があるため、同じテナントリーシング業務に腰を据えて長期的にキャリアを築いていただけます。尚、明確な昇進や異動、キャリアパスの詳細記述はありません。



身に付くスキル：

　マーケット調査や競合分析に基づくリーシング戦略の立案スキル、テナント誘致の営業スキル、契約交渉力、収益改善や空室対策の提案力が身に付きます。また、建設から管理まで一貫したビジネスモデルに携わることで、不動産総合管理に関する知識と実務経験が得られます。



本ポジションの魅力ややりがい：

　東証プライム上場グループの安定基盤のもと、建設から管理までを一貫して手掛けているため、新築案件や管理物件を継続的に担当できることが魅力です。

　また、テナント誘致から賃料設定、収益改善提案まで幅広く携わることができ、不動産価値の向上に直接貢献できるやりがいがあります。

　働きやすい労働環境も整備されており、年間休日127日、月平均残業10時間程度、毎週金曜日はノー残業デーである点も魅力です。

【変更の範囲】
無し