【大分】セールスエンジニア(勤務エリア特定型正社員※大分)
残業11h/安心のNTTグループ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 大分県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。
受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。
お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
給与制度:
固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。
入社後の研修:
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり!集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配
職種共通導入研修(7日間):
オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。
SE向け技術研修(約1.5か月間):
実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。
【変更の範囲】
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 440万円 ~ 440万円
年収:440万~440万程度
月給制:月額272380円
給与:(算出根拠)月額固定給=基本給+採用調整手当+SEスキル手当
賞与:有
昇給:有
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
9:00~17:30
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度入社直後10日~12日※入社月によって変動、翌年10月1日以降に20日発給)、ライフプラン休暇、特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産等)、特別連続休暇(毎年8月31日在籍が条件)、病気休暇など
- 勤務地
- 大分県大分市長浜町3-15-10 NTT長浜第一ビル3F
大分バス「舞鶴町」バス停より徒歩3分
【変更の範囲】
当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 4ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・ICT業界でのSEとしての実務経験1年以上(提案・構築・設計等)
・普通自動車第一種免許
【尚可】
・ICT関連の資格をお持ちの方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プリセールス、セールスエンジニア
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- フィットする人物像
- ・他者に友好的に接し、協力して物事を進めることのできる方
・さらなるスキルアップに向けた向上心がある方
・継続して粘り強く物事に取り組むことができる方
・組織・チームの目標達成に向けて、対人影響力を発揮できる方
・後輩やチームメンバーの指導・サポートができる方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- <NTT西日本グループ/ICTサービスで企業の課題を解決>
・ICTのプロとして顧客課題に最適なビジネス環境を提案
・NTT西日本グループの商品・サービスを顧客課題に合わせて提供
・未経験からでも安心して働ける研修制度とサポート体制
→ビジネスマナー、営業・技術の基本、
先輩社員の商談同行やロールプレイングなど
- サービス・特徴
- ネットワークインフラ構築支援:インターネット回線、VPN、無線LANなどの導入・最適化提案
オフィスICT環境整備:複合機・電話設備・ビジネスフォン・クラウドPBXなどの導入支援
クラウド・セキュリティ支援:Microsoft 365や各種クラウドサービスの導入・運用支援/情報セキュリティ対策の導入提案
業務効率化ソリューション:勤怠管理、AI・RPAツールの導入
地域密着型サポート/西日本エリアを中心に、地域企業への訪問提案・アフターフォロー体制を確立
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額)、子育て手当、インセンティブ、賞与、リモートワーク手当、SEスキル手当、緊急対応手当、健康診断(年1回)、人間ドック(30~60歳まで5年ごと)、専門医への健康相談、ベネフィットステーション、企業年金基金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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