面接1回 【下関市】生産管理(未経験歓迎)/東証プライム上場の協力会社/土日...

株式会社広栄

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生産管理

面接1回 【下関市】生産管理(未経験歓迎)/東証プライム上場の協力会社/土日祝休み

株式会社広栄 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 山口県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【仕事内容】

組立現場が円滑に仕事ができるように計画を立て、

組立を行っているパートさん達が働きやすい環境を整える「生産管理」のお仕事をお任せします。



※生産管理とは

取引先から送られてくる生産計画に沿って日々の生産スケジュールを立て、

全体の仕事の進み具合を把握し納期通りに効率良く生産ができるように管理を行います。



【具体的には】

日々の生産スケジュールを立案

組立スタッフ(パートさん)への指導・育成

1日の工程・ペース配分・人員配置調整

在庫管理



※実際の組立業務はありません

チームワークを大切に業務を進めています!



【入社後の流れ】

<Step:1>

試用期間中は、各組立工程をローテーションで経験し、

仕事の流れや作業内容を一つひとつ丁寧に習得していきます。

<Step:2>

一つずつ確実に覚えられるように、丁寧に指導していきます!

未経験からスタートしている先輩がほとんどなので、あなたに寄り添ってサポートしていきます!



社内アンケートでは「困っていたら自然に誰かが声をかけてくれる」「声を掛け合える雰囲気がある」といった声が多く寄せられました。

チームで支え合う雰囲気があり、初めての環境でも安心して働けます。

→社内アンケートでも多くの社員が風通しの良い職場と回答

実際にある社員は、入社前は「困っていることを伝えると迷惑ではないか」

「仕事ができないと思われるのでは」と不安でなかなか声を上げられなかったそうです。

しかし入社後は、上司の方から「困っていることがあれば遠慮なく言ってほしい」と声をかけてもらえる機会が多いみたいです。

その社員は今、これから入社してくる新人にも「遠慮せず声をかけてほしいと」と伝え、活気ある現場づくりを目指しています。

こうした【助け合い】の文化が根付いているのも広栄の大きな魅力の一つです。



【将来のキャリアパス】

明確な評価基準が設けられており、未経験の方でも目標が立てやすく、成長の道筋が見えやすい環境です。

実際に入社3年で課長に昇格した社員も!



【働きやすい環境】

土日祝休み

大型連休あり

転勤もなく、将来も安心して長く働ける環境が整っています。



求人の魅力点

未経験大歓迎

異業種からご入社実績多数です!充実した育成体制がありますのでご安心ください!

事業基盤の安定性

創業63年の安定企業で、世界的メーカーとの強固な取引があります。

働きやすい環境

土日祝休み・年間休日118日

キャリアアップが目指せる環境

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 376万円 ~ 462万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
未経験・第二新卒歓迎



【必須要件】

・普通自動車運転免許(AT可)

・社会人経験をお持ちの方



当社では、一人ひとりとの出会いを大切にし、社員を「人材」ではなく「人財」として育てていきたいという想いを持っています。入社時点で専門的な知識や経験がなくても問題ありません。最初から完璧を求めることはなく、分からないことや不安なことがあれば、その都度周囲に相談しながら進めていける環境です。少しずつ仕事の幅を広げながら、自分自身の成長を実感していただけます。

また、これまでに人と関わる仕事をしてきた方や、周囲と協力しながら物事を進めてきた経験のある方であれば、その姿勢は生産管理の仕事でも必ず活かせます。





\面接はいつものあなたで大丈夫 /

お互いのことを知る場にしたいので、普段通りリラックスして、

あなたが得意なことや理想のキャリアパスなどを教えてください!
職種分類
技術系(電気、電子、機械) > 生産管理(電気・電子・機械)
事業内容
【事業内容】

当社は昭和38年の創業以来、63年にわたりモノづくりに向き合ってきた企業です。東証プライム上場企業の協力会社として、自転車部品や釣具リール製品の組立を手がけ、協力会社の中でもトップクラスの取引規模と実績を誇っています。2025年には新工場を設立するなど、現在も事業拡大を続けながら安定した成長を続けています。



拠点は大阪府堺市と山口県下関市に計6拠点を展開し、従業員数は約960名。地域に根ざした企業として、転勤のない働き方を基本としており、地元で将来設計を描きながら安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。



採用においては経験だけでなく人物面や意欲を重視しており、未経験の方でも基礎から丁寧に学べる育成体制を整えています。実際に異業種からスタートした社員も多く、現場で経験を積みながら着実に成長し活躍しています。現場ではチームワークを大切にしており、一人で抱え込まずに相談し合える風土が根付いています。



また、5S活動や改善提案にも積極的に取り組み、より良い職場環境づくりと品質向上を継続的に追求しています。社員からの意見や提案についても、最初から否定するのではなく「まずはやってみよう」という姿勢で受け止める風土があり、経験や年齢に関係なく挑戦できる環境があります。失敗も学びととらえ、社員一人ひとりの成長を大切にすることが、当社の安定したモノづくりと継続的な発展を支えています。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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