【求人内容】

産業用太陽光発電システムの提案営業および、将来的なマネジメント業務をお任せします。 脱炭素社会の実現に向け、企業の経営課題や電力使用状況に応じた最適なプランを企画・提案するコンサルティング営業です。 親会社は創業70年超の専門商社「扇港電機（売上高1000億円）」。 強固な顧客基盤と財務体質のもと、安心してキャリアを築けます。



【仕事内容】

ルート営業や反響営業が中心です（飛び込み・テレアポなし）。



コンサルティング提案： 既存顧客やお問い合わせ企業に対し、発電量・電気料金のシミュレーションを行い、コスト削減や脱炭素化（自家消費型太陽光など）のプランを提案。

大規模案件のプロジェクト管理： 工場や商業施設の屋上など、スケールの大きな案件における社内外の調整。

マネジメント業務（課長候補）： プレイングマネージャーとして活躍いただきつつ、若手メンバー（20代～30代中心）の育成やチームの数値管理など、組織運営にも携わっていただきます。

営業スタイル

顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン）

比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割

出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり）



【仕事の魅力】

社会貢献性と将来性： 企業の脱炭素化を支援する、社会的意義の大きな仕事です。市場も拡大しており、会社の成長をダイレクトに感じられます。

働きやすい環境： 年間休日は120日以上、月の平均残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境です。



課長候補として期待すること

入社後はまず、既存のスタイルや業務フローを把握していただくために、プレイヤーとして案件を担当していただきます。 その後、適性を見ながら徐々に以下の業務をお任せしていく予定です。



【営業戦略の立案・実行】

チームメンバーの目標管理・モチベーション管理

案件の進捗管理（トラブルシューティング含む）

他部署（技術・工事部門）との連携強化



【雰囲気・人間関係】

配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名（50代2名、40代1名、30代6名、20代7名）で構成されています。

「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。

若手の登用に積極的です。

【変更の範囲】
無し