仕事内容：

法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。



ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。

契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。

社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。

この仕事のやりがい 自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます 。



営業スタイル：

顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン）

比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割

出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり）



仕事の魅力：

「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。

圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1，118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で200%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。

「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 76種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。

風通しの良い社風 平均年齢35.1歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。



【雰囲気・人間関係】

配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名（50代2名、40代1名、30代6名、20代7名）で構成されています。

「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。

若手の登用に積極的です。

【変更の範囲】
無し