【業務内容】

明治20年創業の安定した老舗食品メーカーである同社にて、まずは新卒・中途双方の採用および労務の実務からスタート。

総務、経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括する「管理部長（マネジメント職）」として組織を牽引していただくポジションです。

「新卒・中途採用の経験を活かし、プレイヤーのままで終わりたくない」「バックオフィス全般のスキルを身につけ、経営に近いポジションでマネジメントに挑戦したい」という成長意欲を強く求めています。



1日の流れ（人事・労務担当者の一例）

8:00 出勤、メール・一日のスケジュール確認

8:30 社員の勤怠確認

9:00 候補者対応（面接、面談の日程調整）

9:30 採用候補者へのスカウト送付

11:00 社会保険事務（産休育休、傷病手当など）

12:30 お昼休み（1時間）

13:30 候補者対応（面接、面談の日程調整）

14:00 外国従業員雇用に係る事務

15:30 採用候補者との面談

16:30 候補者対応（面接、面談の日程調整）

17:00 退勤



【具体的には】

人事・労務

採用、勤怠、給与・年末調整、社会保険手続き、入退社対応など

総務

備品管理、社内環境の整備、社内行事の企画運営、直売所の運営など

経理・財務

帳簿付け、売掛金・買掛金の管理、資金繰り、現預金管理など



【アピールポイント】

①採用のプロから「組織を動かすマネージャー」へキャリアアップ

採用した人材が活躍し、会社が成長していく。その最上流に立てるのがこのポジションの醍醐味です。

様々な手法を駆使しながら、採用戦略の立案から実行まで主体的に担っていただきます。

採用業務からスタートし、人事・労務、総務・経理財務まで段階的に習得できる環境が整っています。管理部門のゼネラリストとして、市場価値の高いキャリアを築けます。



②タコと言えばあ印！イオングループやコストコ、大手コンビニと取引多数！

創業138年の同社では、おいしいタコを求めて、国内はもちろん、世界中から選び抜いたタコを使っています。

こだわり抜いたタコを最大限生かすために、独自の蒸し機を開発しました。その結果、国内トップシェアを誇り、タコ本来のうまみを日本全国の食卓に届けています！

長い歴史を持つ食品メーカーで確固たる経営基盤があるからこそ、未経験の領域（総務や経理）への挑戦も、腰を据えてじっくりとスキルアップしていくことができます。



③経営陣のパートナーとして、次世代のリーダーへ! 今回の募集は、新卒・中途採用で培った知見をフックに、最短6年目から管理部門全体のトップ（管理部長）を目指すポジションです。

プレイヤーから脱却し、組織マネジメントへ本格的に挑戦したい方に最適な環境が整っています。

管理部長就任後は、社長や役員と共に会社の未来を動かしていくことになります。

自分の手で組織を創り、経営に直結する裁量を味わうことができます。

あなたの発想と行動力で、私たちと一緒に新しい未来を創っていきませんか？

ご経験をいかして、さらに成長していきたい方のご応募をお待ちしております！

【変更の範囲】
無し