【求人名】

212_人事企画コンサルタント（PL）　#パーソルグループ　#在宅勤務中心　#フルフレックス　#平均残業20時間



【職務内容】

事業部の方針

本事業部では、企業の経営戦略と連動した人事機能全体の高度化・変革を支援しています。

人事戦略の策定といった上流構想から、人事制度・業務の設計、さらには日々の運用までを一気通貫で捉え、「構想に留まらず、現場に定着し成果を生み出す人事」の実現を目指しています。

・人事戦略

経営・事業戦略を踏まえた人事ポリシーの構築や、中長期の人事戦略設計を支援します。

組織のあり方や人材ポートフォリオの定義を行い、企業の将来像から逆算した人事の方向性を明確にします。

・人事企画

策定した人事戦略を具体的な施策へと落とし込む人事企画領域を担います。

要員計画・採用計画の立案、人事データ分析を通じて、定量・定性両面から人材課題を可視化し、実効性の高い人事施策の企画・推進を行います。

・人事管理

等級制度・報酬制度・評価制度といった人事制度の設計・見直しから、人事労務領域まで幅広く支援します。

ガバナンスやコンプライアンスを担保しつつ、経営と現場双方にとって納得感のある人事マネジメントの実現を目指します。

・人事運用

採用、評価、育成、配置、代謝といったタレントマネジメント領域から、

給与計算、社会保険、勤怠管理などのオペレーション領域まで、人事業務の運用を支援します。

業務プロセスの見直しやシステム導入・活用支援も含め、現場で「回り続ける」人事の仕組みづくりにまで踏み込みます。



お任せしたい業務

・案件獲得に向けた提案活動の支援

　（提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等）

・プロジェクトの推進責任者としての業務

　実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整を担い、メンバーのアウトプット品質を確保しながらプロジェクトを円滑に推進いただきます。



PJT事例

・大手人材サービス会社様：人事組織の改編支援

・中堅Sier様:評価制度の設計、運用支援

・複合サービス会社様：ジョブスクリプション作成支援



得られる経験

・提案活動の支援を通じて、顧客の課題整理から提案資料作成、プレゼンテーションに関与し、コンサルティング案件の上流プロセスを理解する経験

・人事戦略、人事企画、人事管理、人事運用といった複数領域を横断しながら、業務理解を深め、構想を現場に定着させるプロセスを経験

・プロジェクトの実行責任を担い、計画・進捗・課題を管理するPL経験

・人事戦略～運用までを扱うプロジェクトでの推進・調整経験

・メンバーをリードし、成果物の品質を担保する経験

PLとしての経験を積みながら、より上流の設計や意思決定を担うPMへのステップアップしていただきたいです。



体制

・組織全体：30名

・構成：

　- ゼネラルマネージャー：1名

　- マネージャー：4名

　- エキスパート：1名

※上記はライン上の役職であり、コンサルタントとしての呼称とは異なります



【募集部門】

人事コンサリティング統括部人事企画コンサルティング部

【変更の範囲】
無し