募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 700万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須経験・スキル】

5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方

労務相談の実務経験があること

就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること

社会保険手続、給与計算の知識があること

PC基本操作（Outlook、Excel、Word）



※実務経験目安：3年程度以上



【歓迎経験・スキル】

英語を使用した業務に抵抗がない方



※英語について※

日系クライアントも増えているので英語が必須ではありませんが、日常的に英語メールが飛び交う環境です。

英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。

複雑な英訳や会話が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制があるためご安心ください。



【求める人物像】

日本国内の社労士業務に精通している方

（イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方）

労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方

クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方

複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方

自ら考えてその解決施策を提案できる方

新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方

他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方

変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

職種分類

専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ その他専門コンサルタント

事業内容

【事業内容】

人事業務のアウトソーシング

・労働／社会保険手続

・給与計算

・その他人事業務



労務に関するアドバイザリー

・労務相談顧問

・就業規則および諸規程整備

・労務デューデリジェンス（IPO、M＆A）

・各種研修

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ