【募集ポジションのミッション】

システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。



業務概要：

当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。

社員の多様性を企業の力にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。



働く環境

キャリアパス

案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。



チューター・メンター制度

新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。



リモートワーク

└2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。



当社について

当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。



【魅力・特徴】

大手企業との強固な取引基盤を持つ安定した経営環境

┗上流から下流まで一貫して携わるため、自分がシステムを形にしている手応えをダイレクトに実感できます。

幅広い業界・技術に触れられる環境

┗特定の業界や工程に縛られず、多様な案件・技術領域に対応しています。

┗ワンストップで対応できる総合力を身につけ、エンジニアとしての市場価値を高めていくことができます。

フロントにも関われるポジション

┗単なる開発リーダーにとどまらず、営業担当と連携し、お客様との窓口（フロント）も担っていただきます。



【入社後の流れ】

入社後、まずお任せしたい業務（～1年目目安）

ご入社時のプロジェクト状況やこれまでのご経験にもよりますが、最初は案件の「サブリーダー」として業務に従事していただきます。

同社の開発フローやチームの雰囲気に少しずつ慣れながら、リーダーのサポートやメンバーのフォローを通じて、徐々に力を発揮していただきます。

【変更の範囲】
無し