【部門のミッション】

桑名工場行動指針『安全、安心なものづくり』～信頼と感謝を届けるため、主体性をもって仲間と共に変化、前進する～のもと自動車部品マザー工場として最適生産拠点の活動を進める中、トヨタ生産方式の展開を通じて人材育成も含め目標の達成を図る。



【主な職務内容】

・TPS（トヨタ生産方式）の実践、展開による原価低減の推進

・社内監督者候補の人材育成



【具体的な業務内容】

・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進

・社内自主研活動の立案/企画運営

・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上

・人材育成及びTPS教育

・TMC自主研グループ会社の事務局



【ポジションの魅力】

・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、必要な業務を実行し成果に結び付けられること



・TMC自主研活動にメンバー/リーダーとして参加いただけること

　>TPSに基づく改善を実践する　>TPSツールで問題を明確にして改善の提案　　



・社内自主研活動の立案

　>推進体制を基にメンバー構成し改善を進める

　>社内の監督者　監督者候補の人材育成に繋げる



・国内外含めた生産拠点の特命業務案件（海外出張の可能性有り）



※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。



【職場の雰囲気】

・生産調査グループ　6名



【キャリアパス】

面接の際に、ご自身のキャリアプランをお聞かせください。



〈例えば〉

　・生産技術（設備、機械、電気）設計開発

　・生産システム設計　など携わることも可能です。



【研修】

＜全社共通＞

階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）



＜部署＞

入社後、TMC自主研へ参加いただく想定です。

部署内の指導者が引率いたします。

自主研グループ会社内の講習会参加、自主研活動期間以外は、知識習得のため独学いただく想定です。

【変更の範囲】
無し