【募集背景】

他部署へ異動をした社員がいるため、欠員補充として人材を募集いたします。



【部門のミッション】

変革を伴い成長する同社において、随時発生する論点を整理できる人材を確保したいと考えています。



【期待される役割】

本ポジションにおいては、当部署における税務業務について、

定型的な税務対応の担当者又は確認者として、業務の正確性・適正性を担保いただきたいと考えております。

あわせて、各種プロジェクトにおいては税務担当として参画いただき、企画・検討段階から税務面の観点での助言や論点整理を行い、関係部署と連携しながらプロジェクトを円滑に推進してもらうことを想定しています。



【主な職務内容】

決算時の税金引当業務

各種税務申告書の作成・納付手続き　

移転価格文書作成/CbCRやマスターファイルの作成提出　

グローバルミニマム課税への対応

移転価格対応　

税務調査対応など



【具体的な業務内容】

決算時の税金引当業務

決算期における当期税金・繰延税金の計算および引当額の算定を行い、関連資料の作成、数値の妥当性確認を通じて決算業務を支援します。



各種税務申告書の作成・納付手続き

法人税、消費税等の各種税務申告書について、作成から提出・納付手続きまで一連の業務を担当し、内容の正確性および期限遵守を確保します。



移転価格文書作成/CbCR及びマスターファイルの作成提出

必要情報の収集、文書作成を通じて、グループ全体の移転価格に関する税務リスクの管理・低減を担います。



グローバルミニマム課税への対応

制度内容を踏まえ、決算時の税金引当計算への対応を行うとともに、申告・納付に向けた実務対応に関与します。



※ご本人の適正により同社における各種業務全般に変更の可能性があります。



【当ポジションの魅力】

本ポジションでは、決算時の税金引当や各種税務申告、移転価格対応、グローバルミニマム課税への対応など、同社グループの税務実務を幅広く経験することができます。

単なる定型業務にとどまらず、制度対応やプロジェクトにも税務担当として参画し、グループ全体の税務リスク管理に関与できる点が本ポジションの特徴です。

国際税務を含む専門性を高めながら、会社の意思決定やガバナンスを支える役割を担うことができ、税務担当者としてのキャリア形成に資するポジションです。



【職場の雰囲気】

・年齢構成：20代後半～30代後半

・中途比率が多いです

・女性比率高い部署です

年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。



【キャリアパス】

税務のスペシャリストとして専門性を高めていただくことを想定しております。



【研修】

＜全社共通＞

階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）

【変更の範囲】
無し