【部門ミッション】

桑名工場行動指針「安全な職場からお客様に安心して使って満足いただける製品をタイムリーに供給する」のもと、ものづくりを支える人の観点より、付加価値の高いサービス・サポートを提供し、工場ミッションの達成を図っていく。



【募集背景】

グループから昇格者が発生し、欠員のため人員補充したいと思っております。



【主要な職務内容】

工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。



【職務内容】

当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。

ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。



給与計算

勤怠管理

雇用契約管理



ゆくゆくは、下記のような業務もお任せいたします。

工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立案、運用

個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉



【職場の雰囲気】

桑名工場総務部（30名）は、総務課・環境安全課・購買課が所属しています。今回は、総務課への配属を予定しております。



＜総務課＞

・人数：12名

・人事労務／採用／厚生ごとにグループが分かれていますが、チームワークを重視した職場で、相互支援を図っています。

・労務グループ：3名



また課ごとの垣根もなく、部全体で桑名工場の「安全・安心なものづくり」を支えています。



【キャリアパス】

面接の際に、ご自身のキャリアプランをお聞かせください。



＜例えば＞

・桑名工場において、人事総務を始めとした間接業務を幅広く経験し、モノづくりを身近で支えるスペシャリスト

・桑名工場だけでなく、全社的な人事制度の企画／立案に携わることも可能

など、幅広く活躍いただけるフィールドをご用意しています。



【教育・研修体系】

＜桑名工場＞

フォローアップ研修（中途採用者向け）、必要な知識習得のために外部講習の受講も可能



＜全社＞

階層別研修、選抜型研修（語学研修など）、オンライン 学習システム（グロービス）など

【変更の範囲】
無し