【部門のミッション】

中期経営計画で最重点地域の一つとして挙げられている欧州事業の後方支援部隊である欧阿中東営業部の子会社管理体制を強化し、データドリブンの経営判断に繋げること

現在200万本の販売本数を中期経営計画期間中に400万本まで引き上げ、その肝としてセルビア工場からの地産地消の推進が挙げられており、どこで何を作りどれだけ利益を創出出来るか予実管理、係数分析が必要であること



【期待される役割】

経営判断に繋がる係数分析、予実管理、データ分析、計画策定業務をお任せしたいと考えております。

重要会議体の資料作成もご対応いただく予定です。

タイヤの実務的な知識はご入社後のキャッチアップで問題ありません。



【主な職務内容】

係数分析

予実管理

報告資料作成



【具体的な業務内容】

子会社の販売(セルアウト)、及び子会社への販売(セルイン)双方の予実管理

セルビア工場品を含めた連結採算管理

毎月の受注・生産回答の分析

年度計画、四半期ローリング作成、及び子会社の業績予想の分析など



ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。



【当ポジションの魅力】

世界最大で最先端の自動車市場である欧州市場でのタイヤ販売業務を管轄する部署として大きな役割・期待を感じていただけると思います。

経営幹部と直接接する機会も多く、大きなやりがいを感じていただけます。

FP&Aの知見を磨き、将来的なマネジメントへの昇進や、キャリアパスとして海外駐在の可能性もあります。



【職場の雰囲気】

本部長以下計10名(うち女性2名)で、20代の若手社員の多い職場です。

少ない人員構成ということもあり、本部長から新入社員まで風通しが良く意見交換をしやすい雰囲気です。



【キャリアパス】

将来的なマネジメント(部門長以上)への昇進・昇格や、欧州に限らず海外駐在の可能性があります。



【研修】

＜全社共通＞

階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）



＜部署＞

業務内容やタイヤ知識、欧州事業の座学を経た後は、OJTで都度業務に慣れていただく想定でおります。

【変更の範囲】
無し