仕事内容：

土木・建築工事やガス工事などを手掛ける同社において、主に土木施工管理業務を担当していただきます。

土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの施工管理を行います。新設工事が主であり、工期は平均1～2年程度です。

工事エリアは関東から東北地方全域（主に首都圏）で、勤務希望地は最大限考慮されます。

案件により数カ月から最長4年程度の出張が発生する可能性がありますが、配偶者がいる場合は月3回、単身者は月1回の帰省手当を支給します。

社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を日額900円～1，600円支給します。

ICT施工の導入により、測量や報告書作成等の業務が大幅に簡素化されており、はたらき方改革を推進しています。

※同社の事業は「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱で運営されており、岩盤切削工法や長距離急曲線推進工法などの技術開発にも力を入れています。

※東京支店の組織構成は60名おり、世代別には60代12名、50代12名、40代14名、30代10名、20代9名、10代3名です。



配属先情報：東京支店に配属の場合、60名のメンバーが在籍しています。年齢層は10代から60代まで幅広く在籍しており、多様な経験とスキルを持った社員がいます。



入社後の研修制度やフォロー体制：OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修などの研修制度があります。資格取得支援制度や通信教育もあり、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。



入社後のキャリア：年齢に関係なく実力に応じて案件を任される環境です。将来の幹部候補としての採用を前提としており、同社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。



身に付くスキル：土木施工管理の技術・知見、ICT施工技術の活用スキル、企画運営能力、プロジェクトマネジメント能力が身に付きます。また、同社の技術開発分野に携わる機会もあり、専門的な技術力を高められます。



本ポジションの魅力ややりがい：創業100年以上の実績と信頼のある総合建設業で、多様な土木工事案件に携われます。ICT施工の導入により、効率的かつ働きやすい環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、スキルアップのための研修制度も充実しています。安定した経営基盤のもと、自身の成長と会社の発展に貢献できます



募集背景：将来の幹部を目指すことを前提とした採用であり、同社の成長を支えていただける方を募集しています。安定的な経営基盤のもと、多数の案件を受注しているため施工管理体制の強化が必要となっています。

【変更の範囲】
無し