仕事内容：

　土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける同社において、主に土木工事の施工管理業務を担当していただきます。

　 具体的には、土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの施工管理を行います。

　 工事は新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度です。

　 工事エリアは関西地方全域で、勤務希望地は最大限考慮します。

　 案件によっては数カ月～4年程度の出張の可能性があり、配偶者有の場合は月3回、単身者は月1回の帰省手当を支給します。

　 社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1，600円/日支給します。

　 ICT施工の導入により、測量や報告書作成等の業務を大幅に短縮し、働き方改革に努めています。

　※尚、業務内容は会社の定める業務範囲に準じて変動する可能性があります。



配属先情報：大阪本社に88名が在籍しております。年齢構成は70代1名、60代6名、50代15名、40代23名です。



入社後の研修制度やフォロー体制：OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度、通信教育など、多彩な研修制度を整えており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。



入社後のキャリア：年齢に関わらず実力に応じた案件を任せる体制で、将来の幹部を目指すことを前提とした採用です。社員の成長を企業の発展に繋げる考えのもと、マネジメント職などのキャリアアップも可能です。



身に付くスキル：土木施工管理技術はもちろん、ICT施工技術や岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法など最新の技術に関する知見が得られます。また、計測や報告書作成等の効率化された業務処理能力も身に付きます。



本ポジションの魅力ややりがい：創業100年以上の歴史と確かな実績を持つ同社で、大小多様な案件に携わることができます。ICT施工の導入により働き方改革が進んでおり、社員の定着率も高く、コミュニケーションも活発な環境で活躍いただけます。幹部候補として会社の成長を支える重要な役割を担えます。



募集背景：将来の幹部候補者の採用であり、同社の成長を支えていただける人材を募集するためです。

【変更の範囲】
無し