仕事内容：

　同社において、土木施工管理業務を担当いただきます。主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの施工管理業務を行います。案件は新設工事が中心で、工期は平均1～2年程度です。工事エリアは関西地方全域で、勤務希望地は最大限考慮します。具体的には以下の業務を含みます。

　 土木工事現場の施工管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）

　 ICT施工の導入による測量や報告書作成等の効率化業務

　 案件規模や難易度に応じて実力に応じた案件の担当

　 現場によっては数ヶ月から最大4年程度の出張あり（配偶者がいる場合は月3回、単身者は月1回帰省手当支給）

　 社員寮がない現場では宿舎費用を全額会社負担（水道光熱費含む）、現場宿泊手当を日額900円～1，600円支給

　 顧客や協力会社との折衝および関係構築

　 安全衛生・品質管理の徹底と報告

　 年齢に関わらず実力を評価し、将来の幹部候補として案件をお任せします。

　※尚、就業場所や担当業務は会社の定める事業所および業務範囲に基づき決定します。



配属先情報：大阪本社には88名が在籍しており、年齢構成は70代1名、60代6名、50代15名、40代23名など幅広い年代が勤務しています。



入社後の研修制度やフォロー体制：OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修を実施しています。また資格取得支援制度や通信教育制度も整備しており、資格取得バックアップもあります。研修支援全般に加え、社員のスキルアップに注力しており、成長を支援します。



入社後のキャリア：年齢に関係なく、実力に応じてさまざまな案件を任され、将来的には幹部を目指すキャリアが描けます。社員の成長を経営の発展につなげる方針のため、資格取得やスキルアップを通じてステップアップ可能です。



身に付くスキル：土木施工管理技術全般に加え、ICT施工など最新の技術を活用した施工管理スキル、現場の安全管理や品質管理、原価管理能力が身に付きます。また、シールド工事やトンネル工事、道路工事などの高度な土木技術も習得できます。



本ポジションの魅力ややりがい：創業100年以上の確かな実績と信頼のもと、多様かつ高度な土木工事案件に携わることができ、ICT施工で効率化された業務環境の中で働けます。社員の定着率が高く、コミュニケーションが活発な社風で、社員の成長を大切にする同社で、将来の幹部候補として自身の経験と能力を活かせる環境です。



募集背景：将来の幹部を目指すことを前提とした増員募集のため、同社の持続的成長を支えていただく人材を求めています。

【変更の範囲】
無し