仕事内容：

　同社にて建築施工管理業務を担当していただきます。主に新築マンションの建築施工管理に従事し、5億円～10億円規模の案件を多く手掛けます。工期はおおむね2年弱程度となります。業務範囲としては、施工管理全般が対象であり、ICT施工の導入により、測量や報告書作成などの事務作業を効率化しつつ、現場管理や調整業務を行います。担当エリアは大阪府、京都府、兵庫県がメインです。勤務は直行直帰が可能であり、転勤や出張はありません。将来的には幹部候補として期待されており、社員のスキルアップに向けた研修制度も充実しています。

　 主な業務内容：

　 マンション建築施工管理（新築工事が中心）

　 現場の工程管理、安全管理、品質管理

　 ICT施工による測量・報告書作成など業務の効率化

　 案件規模は5億円～10億円程度、工期は約2年

　 担当エリアは大阪府・京都府・兵庫県

　※転勤や出張はなく、直行直帰可能です。

　※社員の成長を支援する研修や制度があります。



配属先情報：建築施工管理部門に属し、同部署には37名の建築施工管理者が在籍しています。年齢構成は60代2名、50代4名、40代9名、30代6名、20代16名で、幅広い世代が活躍しています。



入社後の研修制度やフォロー体制：OJTを中心に階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修が整備されています。資格取得バックアップ制度や通信教育も利用可能なほか、資格取得支援制度や研修支援制度が社内で利用可能です。その他、出産・育児支援制度や時短制度など、社員を支える各種制度も充実しています。



入社後のキャリア：年齢に関係なく実力に応じた案件を任せてもらえる環境であり、将来的には幹部を目指すポジションとなります。成長を続けている同社の受注拡大を支える人材として、管理職や専門職としてキャリアアップが可能です



身に付くスキル：マンション新築工事の施工管理スキルやICT施工技術、報告書作成能力の向上が期待できます。さらに、多様な技術開発に触れられ、品質管理、安全管理、工程管理の実践力が身につきます。資格取得支援制度も活用し、建築施工管理技士などの専門的資格を取得可能です。



本ポジションの魅力ややりがい：長年の実績ある同社で、規模の大きなマンション新築工事に携わりながら、ICT施工など新しい技術を導入し効率化を図れます。社員定着率が高く、コミュニケーションが活発な職場環境です。実力に応じて案件を任せてもらえるため、成長とやりがいをともに感じながらキャリアを築けます。また、将来の幹部候補として会社の成長を支える役割を担えます。



募集背景：同社は100年を超える歴史を持ち、業界内で順調に受注を拡大しています。その成長を支え、将来的な幹部候補を育成する目的での増員募集です。新たに建築施工管理能力を持つ人材の採用により、更なる事業の拡大を図っています。

【変更の範囲】
無し