仕事内容：

土木施工管理業務全般をお任せいたします。

主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事の施工管理業務を担当していただきます。

新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度です。

工事エリアは兵庫～四国地方全域で、勤務希望地は最大限考慮します。

案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性があります。出張時には、配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給します。

社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当も支給いたします。

ICT施工を導入し、測量や報告書作成などの業務を大幅に短縮し、働き方改革に努めています。建設ディレクターを導入し内勤業務の大幅削減も実施中です。

※尚、業務内容は会社の定める業務範囲内で変更となる可能性があります。



配属先情報：神戸支店に配属されます。神戸支店の在籍者数は62名で、年代構成は70歳1名、60代8名、50代8名、40代22名、30代5名、20代15名、10代3名です。



入社後の研修制度やフォロー体制：OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度、通信教育など充実した研修制度があります。



入社後のキャリア：年齢に関わらず実力に応じて案件をお任せし、将来の幹部候補としての成長を目指せます。社員の成長が企業発展に直結すると考えており、キャリアアップを積極的に支援しています。



身に付くスキル：ICT施工技術、土木施工管理能力、現場管理能力、報告書作成スキル、技術開発に関わる知識、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。



本ポジションの魅力ややりがい：

創業100年を超える総合建設業の確かな実績と信頼のもとで多種多様な案件に携われます。

ICT施工導入による業務効率化により、働き方改革を推進しています。

年間休日122日、完全週休2日制（土日祝日休み）でプライベートも充実できます。

出張の際の宿舎費用全額負担や現場宿泊手当、帰省手当など充実したサポート体制があります。

社員同士のコミュニケーションが活発で定着率の高さが自慢です。



募集背景：将来の幹部候補として同社の成長を支えていただける方の採用のため募集します。

【変更の範囲】
無し