仕事内容：

同社の社内SEとして、主にヘルプデスク、システム運用・保守を担当していただきます。将来的には上流工程の要件定義や基本設計、並びにマネジメント業務も期待されます。

ヘルプデスク業務

　社員からのシステムに関する問い合わせ対応、トラブルシューティングや操作説明を行います。

システム運用・保守業務

　システム監視、障害対応、メンテナンスを担当します。

ベンダーコントロール

　人事・会計管理等の基幹システムなど、各業務システムの導入作業をベンダーと連携して行います。

IT戦略立案

　同社の情報システム戦略の策定、実行に参画します。

※ご経験に応じて上記以外の業務にも挑戦いただく可能性があります。



配属先情報：

配属先は情報システム室で、室長1名、課長1名、メンバー5名（20代1名、30代1名、40代2名、60代1名）、派遣社員3名が在籍する7名体制の部署です。中途入社の方も多く落ち着いた雰囲気の職場環境です。



入社後の研修制度やフォロー体制：

OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度があります。さらに時短制度や出産・育児支援制度、研修支援制度も整備されており、従業員の成長と両立を支援しています。



入社後のキャリア：

将来的には要件定義、基本設計など上流工程の業務をお任せします。またマネジメント職へのキャリアアップも可能で、システム運用やメンバー育成のリーダー業務を担当していただきます。現在、室長や課長がマネジメント職を担っています。



身に付くスキル：

システム運用・保守、ヘルプデスクの実務経験に加え、ベンダーコントロールやIT戦略立案の知識が身につきます。さらに、上流工程の要件定義や基本設計、マネジメントスキルの習得も可能です。



本ポジションの魅力ややりがい：

創業100周年の安定した経営基盤を持つ同社で、幅広い業務に携わりながら、上流工程やマネジメントへのキャリアアップが目指せます。年間休日123日で働きやすく、遅くとも19時までに退勤可能な環境です。中途入社者も多くなじみやすい職場です。

【変更の範囲】
無し