【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約60店舗以上の飲食店を展開】

業務内容：

店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。

《入社後具体的な業務内容》

・売上管理

・仕入れ

・人材育成

・メニュー開発

・販売企画や営業戦略の立案 など

《入社直後について》

ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。

※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。



当社について：

当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。



【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】

4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！

勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。

年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！

当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。

スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、

入社1年、26歳で店長就任／年収580万円

入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円

…など、事例はその他にも多数ございます。

こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。

成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。