【業務内容】

ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務



未経験の方にITを幅広く構造的に理解していただくために、最初はインフラエンジニアとしてのキャリアからスタートすることを原則としています。

工程については「経験するから出来るようになる」という考えのもと、未経験は下流からといった制約はなく、

全工程で経験を積んでいただくことを前提としています。

※未経験の領域についてもチームリーダーや経験者のフォローが必ずあるため丸投げになることはありません。



・ 1人客先常駐はありません 。必ず当社社員で構成されたチームで業務にあたります。

・ 監視業務やヘルプデスク業務は扱わないため、夜勤や休日出勤は原則ありません。



【育成環境について】

当社では市場価値の高いエンジニアになるための経験や実績を積むことを大切にしており、

座学ではなくOJTベースの実務での経験を優先しています。

未経験の方でもレクチャーを受ければしっかりと完遂出来る業務からお任せすることはもちろんですが、

育成環境としては以下の体制を整えています。



①半年間のOJTでのレクチャー

半年間は先輩と一緒に業務をすることで着実なスキル習得を目指します。また、対面またはチャットツールで常にコミュニケーションのとれる環境になっているため、疑問や不安で業務が滞ることもないようにしています。



②半年間の本社部門からのサポート

本社の技術開発部という部門から、一人前のエンジニアになるための講義や日々の個別フォローがあります。日々の実務に反映させて効率よくPDCAを回すことで着実な立ち上がりをサポートしています。

・シニアエンジニアから、エンジニアとしてのスタンスや成果創出のためのナレッジ共有講義

・技術開発部との個別面談（業務での悩みや今後のキャリア等、幅広く相談できます）

※いずれも初月は週次、2か月目以降は月次



③オンライン講座「Udemy」で技術に関する全講座が視聴可能

アサインされる案件によって扱う技術は異なるため、一律での座学研修は設けておりませんが、

技術に関して必要な情報収集や自己研鑽のためにUdemyの全講座を開放しています。

通勤時など隙間時間にも学習することが出来、個人のペースで学習を進められるようにしています。



【キャリアプランについて】

当社のキャリアへの考えとして、幅広い技術や工程に触れるゼネラリストを基本方針としています。

流行り廃りの激しいIT業界では特定領域しか出来ないことはリスクだと考えており、

（着実に技術獲得が出来るスピードを前提としますが）より速くより幅広い経験の出来る環境を整えております。

PJのローテーションも1年～1年半を目途にメンバーを入れ替え、定期的に触れる技術や工程・役割を変えて習得し続けていただきます。

※約3~4年で全工程を経験し、チームリーダーなどもお任せしたいと考えております。



未経験者はインフラエンジニアからのスタートとなりますが、キャリアの「越境性」を担保しやりたい人に制限を設けないことを大切にしています。



-実現可能なキャリア-

・インフラエンジニア

・アプリ開発エンジニア

・ITコンサル



実際に経験してみないと適性はわからない部分も多いと考えていますので、入社後にご本人の希望に合わせてキャリアの方向を決められるようにしています。

アプリ開発業務への異動は必須要件（Udemyでの開発に関する指定講座の修了や資格取得など）を満たしていただくことが必要となります。

開発への異動に向けては自己研鑽が必要となりますが、社内の都合など外的要因に影響されずに要件を満たした場合には必ず異動をお約束しています。



【募集背景】

さらなる事業拡大のために経験の有無を問わず、当社の考えとマッチする方を積極的に採用しております。

※以下記事で未経験者だからこその柔軟性や活躍期待について記載しておりますので、ぜひご覧ください。

https://www.bizreach.jp/column/strategy-18/

【変更の範囲】
無し