【仕事概要】

開発プロジェクトの推進

・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進

・（非）機能要件のレビュー、テストの設計および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上

・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現

・パフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善



事業戦略に基づいた組織開発

・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施

・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進

・メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング

・知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ



（参考）アプリケーション構成の一例

・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure

・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript

・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB

・アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークはSpring Framework）で実装



開発環境、ワークフローの一例

・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用

・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施



開発組織の構成

本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。

開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）とのセッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

【変更の範囲】
無し