【仕事内容】

プラスチック部品の製造

生産“自動化“を積極的に進めているので、段取りや仕組みづくりが中心



＜具体的には＞

量産時：工程表通り機械の段取り替えを行います。ロボット操作も覚えていただきます。金型を分解メンテナンスも週に数回あります。　　　　　　　　　　



新製品開発時：新しい金型を量産に向けて仕上げていきます。成形条件を作りこんでいきます。自動化にあたり、治具製作も行います。　　　　　　　



改善活動：課題を設定し、チームで改善活動を行っていきます。



【入社後の流れや教育体制について】

毎朝、２４時間のモノづくりやお客様の要望を振り返りながら各部門一堂に会するミーティングを行います。

ここで会社の方向性、文化、他部署の仕事を自然に吸収できるような仕組になっています。具体的な作業の教育としては、先輩スタッフからわかりやすく作業を指導してもらいます。マニュアルも多々存在するので、スムーズに仕事は吸収していけると思います。

自分自身の仕事の進捗も確認できるようになっていますので、安心してください！



【仕事のやりがい･面白さ】

我々のビジョンの一つに最先端のモノづくりを掲げています。世の中の最新のAIやIoT技術を常にキャッチアップしながら工場に導入していきます！

スタッフの考えや望みを我々のモノづくりプロセスにアップデートしていきます。

考え方のベースにサイエンスプロセスを導入して、目標設定・課題解決をサイエンス的に乗り越えていきます。

正確なデータがIoTシステムで入ってきますので、入社当初でも先輩たちと一緒にモノづくり活動を行うことができます。

弊社は、改善活動を積極的に取り入れていますので、成果が出ている実感を味わいながら仕事に従事できます。



設備投資も積極的に行い最新のモノづくりに関わることができます！



【ある1日の流れ】

８：３０　朝一会議（全体MTG）

９：３０　機械毎の段取り替え　改善活動参加　

17：30　退社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

A勤：　8:00～17:00 B勤：8:30～17:30 C勤：8:30～20：00（残業時間含む）　夜勤：20：00～8：00（3週間に1回）



【所属部署】

製造現場は、現在8名＋実習生4人です。

年齢は、20代から50歳前半の比較的若手が中心に生産しております。

未経験入社がほとんどです！



20代の人が多いですが、30代、40代、50代の先輩たちがわかりやすく指導してくれます。全員参加のモノづくりを行っていますので、孤独にモノづくりをやるのではなく、和気あいあいとモノづくりをおこなっています。



【働き方の魅力ポイント】

給与は少人数精鋭でやってますので、業界では少し高いほうだと思います。やる気があれば昇格もしやすいです。

休日は、お客様が大企業ですので、大型連休が年に3回は必ずあります。



一緒にITを駆使した最先端のモノづくりを進化させていきましょう！まずは、業界をリード！そして日本にインパクトのある会社に一緒に成長させていきましょう！

有給休暇も取りやすい環境です。



【評価体制や将来のキャリアステップについて】

入社後3年で後輩たちの指導ができるリーダー職を目指してほしいです。その後の昇進は課長・部長があります。第2工場も設立したばかりで、組織も成長中です。評価に対しては現在各部門の技術シートを作成しておりまして、自分の技術の成果の進捗を客観的に確認できるようにしていっています。

【変更の範囲】
無し