人事(労務・給与計算)
給与計算の実務経験を活かし、将来のリーダー候補として人事領域を牽引
株式会社ミナシア [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【職務概要】
同社の人事担当として、給与計算業務を主軸とした
労務・人事関連業務全般をお任せします。
【職務詳細】
採用・研修は別部署が担当しているため、
以下の労務関連業務に集中して取り組んでいただける環境です。
・給与計算業務(メイン業務)
・勤怠管理業務
・その他、人事関連業務全般の推進
【ミッション】
将来のリーダー候補として、給与計算などのルーチン業務を
正確に遂行するだけでなく、主体的に業務の改善や推進を担っていただくことを
期待しています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 500万円
年収:400万~500万円
月給制:月額300000円~
賞与:業績賞与年1 回(4月)
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
勤務時間:9時00分~17時45分
休憩時間:45分
残業:有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、年間休日 120 日(2025 年実績)
- 勤務地
- 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA5階・6階
東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町」駅徒歩6分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・給与計算を主軸とした人事実務経験(3年以上)
・人事領域において主体的に業務推進ができる方
【尚可】
・人事システムの管理・運用を主体的に担当されていた経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
営業、事務、企画系 > その他事務関連職
営業、事務、企画系 > 経理
- 選考フロー
- 書類選考→面接(1~2回予定)→内定
- フィットする人物像
- ・リーダーシップを発揮し、主体的に業務を推進できる方
・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
- サービス詳細・特徴
- 【ホテル事業】
同社では「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを展開しています。オーナー様が創りたいホテルを一緒になって考え、実現する柔軟性と、地域に根差した長期にわたるホテル運営ノウハウがホテルウィングチェーンの強みです。
【レストラン事業】
同社は、日本の「食」と「酒」にこだわったレストランの展開を続けていて、レストラン事業と全国展開のホテル事業のコラボレーションを活用し、日本各地の食材・料理・酒を味わえる店舗が好評を得ています。ひとつの店舗にいながら、日本全国の食材と酒を味わえることは、同社が運営するレストランの魅力です。
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種手当(居住地域(最大2万円)・役職・能力開発資格等/会社規定による)、永年勤続表彰・退職金制度(会社規定による)
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
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<ご注意>
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※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)