総務
【京都/新オフィス 】現場を支え、組織を動かす。下鴨茶寮の「労務・総務担当」
株式会社下鴨茶寮 [人材紹介求人]
- 正社員
- 京都府
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。
「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、安心して働ける組織基盤・就業環境の整備が不可欠です。
本ポジションでは、単なる事務処理担当ではなく、
・従業員が安心して働ける労務環境の整備
・組織拡大を支える総務体制の構築
・現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善
を担う「労務・総務担当」として活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
労務業務
・勤怠管理および勤怠チェック
・給与計算および社労士連携
・社会保険・労働保険手続き
・入退社・異動に伴う各種手続き
・有給休暇管理
・就業規則および各種規程の運用
・健康診断・ストレスチェック等の安全衛生対応
・労務相談対応
・労基署等の行政対応補助
総務業務
・オフィス・ファシリティ管理
・備品・資産管理
・契約書・文書管理
・社内アカウント管理
・郵送物・電話・来客対応
・社内イベントや会議運営サポート
・各種社内申請対応
業務改善・組織支援
・総務・労務業務フローの改善
・各種管理体制の整備
・業務の仕組み化・効率化推進
・現場部門との連携による運営改善
現場と近い距離で従業員を支えながら、下鴨茶寮の組織基盤をより強固なものへと進化させていくポジションです。
【バックオフィスのMission】
”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする”
下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。
現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。
総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。
【主なミッション】
・従業員が安心して働ける労務環境の整備
・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築
・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援
・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須スキル・経験】
・事業会社における労務実務経験(目安:2年以上)
・基本的なPCスキル(Google Workspace/Slack、勤怠/労務システム等)
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎スキル・経験】
・給与計算・社会保険実務経験
・就業規則や各種制度運用経験
・勤怠/労務管理システム運用経験
・オフィス移転・ファシリティ関連業務経験
・情報システム関連の基礎知識
・業務改善・仕組み化の経験
【求める人物像】
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・相手目線で物事を考えられる方
・変化を前向きに楽しめる方
・指示待ちではなく主体的に動ける方
・組織や現場を支えることにやりがいを感じる方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 総務
- 事業内容
- 当社の魅力: 安政3年(1856年)創業以来、茶懐石、京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿・関東地区有名百貨店7店に常設店を構えております。
世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。
さらに自社通販サイト等でのギフト商品の販売なども手掛けています。
下鴨茶寮とは: 1856年創業の老舗料亭です。
京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。
現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。
料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。
良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ