DXプレイングマネージャー
☆急募【仙台:デジタルインテグレーション】BtoB向けの開発のプレイングマネージャー/即戦力/◎年休129日でワークライフバランス
株式会社システナ [人材紹介求人]
- 正社員
- 宮城県
掲載開始日:2025/10/24 更新日:2025/11/14
仕事内容
プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。
BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にその拠点を取りまとめる立ち位置をお任せしたいと考えております。
【就業環境】
・当面、仙台市青葉区の顧客拠点に常駐頂く形となります
・お客様先常駐であっても弊社の社員および協力会社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
・直近10名程度の体制、2026年度には20名程度の体制になるよう進めております。
【変更の範囲】
本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 850万円
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
給与:応相談
年俸制 600万円~850万円 (ご経験に応じて決定いたします)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
- 休日・休暇
- 休日:土日祝休み
年間休日:129日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
〈補足情報〉
◇年間休日129日
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝祭日
◇夏季・年末年始休暇
◇年次有給休暇(初年度10日)
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区内(顧客拠点)
【最寄駅:仙台駅】
【変更の範囲】
当面なし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
条件変更なし
- 求める経験・スキル
- ■必須条件:
・業界7年以上かつリーダー経験5年
下記のいずれかに該当する方
・初級リーダー以上の経験
・WEBオープン系開発(JavaやPythonを優遇)または
インフラ構築(オンプレ/クラウド)の経験が10年程度以上ある方
・10名程度のチームのリーダーやマネジメントの経験がある方
■歓迎条件
・デジタル変革や最新技術に興味のある方
・顧客折衝の経験がある方
・コンサルティング業務に興味のある方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > その他ソフトウェア・ネットワーク技術者
- 理念・ビジョン
- システナの根幹にあるのは「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを!」という経営理念です。
ITの力で社会を豊かにし、日本の、そして世界の未来を明るくすることを使命としています。
お客様の課題解決に貢献し、最高のサービスとソリューションを提供することで、IT業界を牽引する存在となることを目指しています。
- 仕事・事業
- システナグループでは、自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Webビジネス向けシステム、IoT関連システムおよびロボット/AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウドサービスの提供やゲームコンテンツの開発など、システムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。
- 働く人・社風
- 20代~30代の若手メンバーが中心で、社員同士の風通しが良く、フレンドリーな社風が特徴です。
主体的に行動し、お客様に感動を与える仕事をしたいという意欲的な方、チームワークを大切にしながら向上心を持って仕事に取り組める方を歓迎します。
システナでは、個人の成長とキャリア形成を重視しており、一般的なPG→SE→PL→PMといった一本道のキャリアパスだけでなく、
プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントの3つの選択肢を用意しています。
年2回の目標面談を通じて、自身の志向や経験に応じたキャリアマップを上司と共に作成し、目標達成をサポートする体制が整っています。
また、当社は時短勤務も可能で、柔軟な働き方が可能です。
- 待遇
- ■キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
【キャリアパスの例】
1.業務改善コンサルティング
業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割
2.システムの導入・リプレースコンサルティング
高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割
■教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。
■評価制度
・等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
- PRポイント
- 金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。
高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度
〈補足情報〉
◇特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)
◇生理休暇
◇替休日制度
◇時間単位
◇年休制度
◇記念日休暇制度
◇スライド勤務制度
◇勤務間インターバル制度
※産休復職率90%、産休・育休明けの復帰を積極的にサポート◎ ほぼ100%復帰(保育所などに入れなかった場合を除く)。
- リモートワーク
- リモート不可
企業情報
- 社名
-
株式会社システナ
- URL
- http://www.systena.co.jp/
- 所在地
- 東京都港区海岸1丁目2番20号
- 設立
- 1983年3月
- 業種
- 情報・通信
- 資本金
- 1,513,000,000円
- 代表者
- 代表取締役 逸見 愛親
- 株式情報
- 2317(東証プライム)
エージェント情報
- 社名
- 株式会社チームボンド
- 会社紹介
-
広告・クリエイティブ・IT業界に強みを持つエージェント
“ミスマッチ”を起こさない質の高いサービスが強み
広告・クリエイティブ・IT業界に長年身を置き業界に精通しているエキスパートが、エリアごとの業界の市場状況や各企業の特徴を熟知し企業側が求める人物像を正確に把握しています。
また、総合人材紹介会社では見極めにくいマーケターやクリエイター、エンジニアなどのスキルセットや今後のキャリアを転職希望者との面談を通し正確に把握し、真摯且つ客観的に企業および転職希望者共に“ミスマッチ”を起こさない質の高いサービスを提供し、採用・転職のサポートを行っております。
そして、広告・クリエイティブ・IT業界に身を置いているからこそ、様々な業界のプロモーション案件に携わる機会が多く、ありとあらゆる業界の方にお会いして業務内容や仕事内容に触れ、幅広く業界やサービスを理解してきている経験と、自企業では採用にも携わり、数多くの応募者の書類選考や面接を担当し、採用後のマネジメント実績も豊富なスタッフの経験や知見を活かして、広告・クリエイティブ・IT業界に留まらず、全ての業界・職種を同様に、企業側、転職希望者共に細かいヒアリングを実施し、双方納得感のある採用・転職支援サービスをご提供させていただいています。