【仕事内容】

《デジタルツール導入》

国交省案件など『建築』or『土木』工事を進めるための書類作成/スケジュール調整など管理業務を担当します 公共案件が8割



【具体的には】

希望・適性を考慮し建築か土木いずれかに配属します。

お客様との打合せ

書類作成

施工のスケジュール管理 など



【 手がけている案件例 】

建築 ⇒ ホテルや工場、店舗 など

土木 ⇒ 防災や道路改良、トンネル工事 など



【現場】

配属先の近隣がほとんど。

遠方への出張なし。

直行直帰もOK！



【メリハリ 積極的に業務効率化⇒私生活と両立サポート】

ICT・DX……最新テクノロジーで「働く人」を守ります

最新のデジタルツール導入で生産性アップ

⇒ドローンによる3次元測量にも着手しています。

クラウドでの勤怠打刻やアプリツール

⇒事務作業にかかる時間を削減・無駄な負担や残業削減！



本質的な業務に集中できるからこそスキルアップもしやすいんです。



【入社後の流れ】

【スキルアップを後押し！】

細かな指示に縛られず、自主性を大切にする社風

土木・建築の知識を学べる勉強会など、成長の機会が豊富

基礎から応用まで、得意分野を伸ばすためのサポートも万全



【手当あり！頑張りの証、資格取得も目指しましょう 】

会社が指定する資格取得で資格手当：月1万円支給します！



【地域トップクラスの総合建設会社だから、深い～懐であなたを受け入れます！】

志望動機はどんなのでもOK！

「 地域に貢献できる仕事でがんばりたい 」

「 今よりもっと“大きな”仕事を手がけたい 」

「 生涯現役で活躍できる環境を探している 」　などなど

ぜひ、同社で叶えてみませんか？



【この仕事に向いている人】

大規模プロジェクトから小規模の案件まで、幅広い工事を手がけます。多様な経験を積めるため、建築や土木の工事を知り尽くしたプロフェッショナルへと成長を遂げたい方、キャリアを極めたい方に向いています。



【この仕事に向いていない人】

どのプロジェクトでも、自分1人だけで進められる仕事はありません。周囲を巻き込んで大人数で案件を動かすため、社内外の関係各所と連携を取るのが苦手な方には残念ながら向いていないでしょう。



【入社後の流れは？】

経験者も未経験者もいきなり「現場にいってらっしゃ～い」と投げ出されることはありません。OJT形式で手厚くサポートしていきます！



【入社後3日間】

まずは『入社研修』を通じて、会社の制度やシステムについて学びます。



【入社4～5日目以降】

同行OKの現場があれば先輩と共に行動。なければ社内での業務のお手伝い。

【変更の範囲】
無し