担当業務と役割

【担当する業務】

　・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、IT・デジタル基盤を活用した経営数値の可視化・分析を推進

　・全社および事業部の経営データをもとに、収益構造や課題の見える化、および意思決定に資する分析・示唆出しを実施

　・Tableau等のBIツールを活用した可視化・分析基盤の維持・改善・高度化

【期待する役割】

　・データの集計・可視化にとどまらず、経営課題の特定と意思決定につながる示唆を提供する役割

　・経営管理の仕組みそのものを進化させる「変革の担い手」として、業務・データ・プロセスの改善を主体的に推進する役割



具体的な仕事内容

経営管理の高度化推進

　・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、データドリブンな意思決定を支える仕組みづくりを推進

　・IT・デジタル基盤を活用し、経営課題の早期把握と改善アクションにつながるインフラ環境を構築

　・Tableau等のBIツールを活用した経営データの可視化環境の運用・改善・高度化

業績管理業務・IR対応

　・本社・事業部など関係部門と連携しながら、PID全社の収益体質・財務体質の可視化および分析を実施

　・本社・企画部門・事業部と連携し、IR（投資家向け情報開示）に必要な経営数値の取りまとめ・整合性確保

　・対外説明を見据えた数値管理および、経営と資本市場をつなぐ視点での情報整理を実施



この仕事を通じて得られること

・経営層・事業責任者と近い距離で、企業の重要な意思決定に関与する経験

・プロジェクト推進や業務改善を通じた、組織横断での影響力・リーダーシップ

・データ基盤や管理プロセスの改革を通じた「経営管理DX」の実践経験

・データドリブンな意思決定を実現する仕組みづくり



職場の雰囲気

・メンバー6名の少数精鋭の組織で、年齢や役職に関わらずフラットに議論できる風通しの良い環境です

・経営課題に対して、立場の違いを超えて率直に意見を出し合いながら意思決定を支援していく文化があります

・キャリア採用メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを活かした協働を大切にしています

・子育て中のメンバーも、在宅勤務を活用しながら柔軟な働き方を実現しています

・個々の裁量が大きく、自ら考え行動しながら成長できる環境です



キャリアパス

入社後は、FP&Aとしての業績管理業務に加え、経営管理の高度化・DX化に関するプロジェクトにも初期段階から関与いただきます。

業務改革やデータ活用基盤の整備などを通じて、再現性ある経営管理の仕組みづくりを推進しながら、事業理解と経営視点を同時に習得いただきます。

その後は、課題設定や意思決定支援、プロジェクト推進の中核として経営に深く関与するポジションも担って頂きたいと考えております。

将来的には、事業部門に入り込み、ビジネスパートナーとして事業責任者と伴走しながら、戦略立案や収益改善をリードいただくことも可能です。

FP&Aで培った視点をもとに、経営と事業をつなぐ役割へとキャリアを広げていただけます。

【変更の範囲】
無し