日立製作所・DTSと直口座あり、多重下請けゼロ。ユーザ企業に最も近い立場で

仕事ができます。大手SIerに入りたかったけど入れなかった、そんな方にこそ刺

さる環境です。



東証グロース上場、株式会社コアコンセプト・テクノロジーの部門長が電創の社

長を兼任。同社の受託案件に参画することで、入社直後から上流工程を経験する

チャンスがあります。



「開発は数年でなくなる」、その変化に向き合い、新しいことにチャレンジした

い方に向いた環境です。階層が浅いからこそ、幹部・PLへの道も近い。挑戦した

い気持ちがある方に、ぜひ届けてください。



数字で見る株式会社電創

契約形態：受託請負2割：準委任契約8割

技術環境：システム開発　AI・DX（25%）、WEBシステム（75%）

平均勤続年数：16.8年（腰を据えて働ける環境です！）

会社の成長率：ここ3年間は毎年10％成長を実現！

評価制度：幹部経営陣との面談と取引先による評価が年1回ずつ（その他360度評価という制度も存在します。頑張りを評価する社風。）

働き方：月平均11.5時間/リモートワーク実施率70%以上/育休・復職率100%/時短勤務可

技術者派遣から脱却したい、上流工程へチャレンジしたい、モダンな開発環境へチャレンジしたい、腰を据えて働きたい...などの気持ちをお持ちの方は大歓迎です！

【業務内容】

日立製作所様などの一次請けとして業務に参画していただきます。

※エンドユーザーは某大手銀行、超大手生命保険会社など

保険・証券・銀行などの金融系業務に特化したシステム開発を、要件定義から保守運用まで一貫して担当しています。この環境に身を置くことで、業務理解と技術の両面から「どの取引先でも通用する」市場価値の高いエンジニアを目指せます。

また、同社にはテスト選任部隊がいるため、基本的には「実装工程以上」の案件への配属が可能です。スポットで下流工程をお願いするケースはありますが、基本的には実装以上の手を動かすフェーズから上流へチャレンジが可能です。



担当業務：

大手ネットバンクにて基幹システムの開発、エンハンスをお任せいたします。業務は経験豊富なリーダ、サブリーダから指示があり、3カ月程度の案件がほとんどで、主に設計～開発工程を担当して頂きます。テスト工程については専門部隊がおりますので、開発に専念できる環境です。また２～３年後、サブリーダーやメンバのサポートをお任せしたいと思いますので、役割を担いながら段階的なキャリアアップが可能です。



組織構成：

チームはリーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名の計9名構成です。リーダーは温厚でマネジメントが得意で、相談しやすいタイプです。サブリーダーはコミュニケーション能力があり、設計・開発工程を熟知しているので、しっかりレビューしてもらい適切なアドバイスがもらえますので、ご安心ください。

メンバはコーディングを得意とする者がおりますので、横の連携もしっかりと取れます。



特徴・魅力：

・年休126日

・平均残業時間10時間

・月２回出社のみ、他在宅勤務可　※在宅勤務の際はTeamsでコミュニケーションを取っています

・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる

・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われます



長く働ける＆居心地の良い環境づくり：社員全員に長く活躍していただきたいと考えている当社は、お客様と共に長期間信頼を築いてきたため、残業は月0～15時間程度、有休の積極的な取得を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。

【変更の範囲】
無し